Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела ОТиЗ

Вакансия № 19432728 от компании Энергетическое Строительство на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Энергетическое Строительство.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19432728 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 19432728:

Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Энергетическое Строительство":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:


– Образование – высшее (экономическое/техническое/управление персоналом).

– Опыт внедрения суммированного учета рабочего времени с годовым учетным периодом, значительного снижения объема сверхурочных часов

– 5+ опыт работы (ведущий/ главный специалист ОТиЗ, начальник /зам. начальника ОТиЗ, менеджер по льготам и компенсациям) численностью от 1000 чел.

– Опыт разработки и внедрения ЛНА по оплате труда, подготовки ТЗ для автоматизации процессов расчета заработной платы и отчетности.

– Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), Word, Visio, 1C ЗУП (8.3).

– Опыт работы с ЗУП, автоматизацией, внедрением систем проектных показателей.

– Системное мышление, аналитический склад ума. Умение работать с большими объемами данных и в режиме многозадачности.

Обязанности работника:


- Подготовка, заполнение и формирование расчетных таблиц по заработной плате в соответствии с установленным регламентом Компании в части окладов, премий, доплат за работу в ночное время, праздничных и выходных дней, за вредные условия труда, районные коэффициенты, северные надбавки, сверхурочные часы.

- Ведение штатного расписания: согласование изменений ШР, подготовка приказов и выписок из приказов об изменении ШР, формирование отчетов по ШР.

- Контроль штатной расстановки в соответствии с приемом, переводом и увольнением работников, подготовка и предоставление еженедельной отчетности.

- Проверка табелей учета рабочего времени, поступающих от руководителей структурных подразделений 2 раза в месяц. Занесение данных по табельному учету в программу 1С.

- Работа с суммированным учетом рабочего времени: проверка соответствия индивидуальных графиков работы по СУРВ требованиям трудового законодательства, контроль своевременности согласования и предоставления утвержденных графиков работы в ОТиЗ, внесение ежемесячно индивидуальных графиков работы в 1С (до 600 графиков).

- Ежемесячный контроль баланса рабочего времени работников, для которых установлен СУРВ: расчет переработки и недоработки в соответствии с производственным календарем, подготовка отчета, предоставление данных руководителю ежемесячно и по разовым запросам.

- Подготовка отчетности в рамках компетенции отдела: разнесение отработанных часов по объектам (договорам), заполнение П-4(НЗ), аналитика по ФОТ, по средней численности и др. отчетов по запросам руководителей.

Условия труда:


- полностью официальная зарплата (оклад, месячная премия, годовой бонус) и официальное оформление с первого дня работы

- офис в шаговой доступности от метро ул. 1905 года

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?