Руководитель отдела по персоналу

Вакансия № 22815336 от компании ООО Платинум на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Платинум.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дубининская улица, 33Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815336 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22815336:

Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Платинум":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупнейшая международная компания в области сертификации, разрешительной документации и обеспечения безопасности на производственных объектах Platinum приглашает в команду руководителя отдела по персоналу.

Platinum – это самая крупная Компания в своей отрасли, а также:

Мы работаем с 1996 г.
1500 сотрудников, в том числе более 600 технических экспертов
Собственные испытательные лаборатории и самая широкая область аккредитации
25 филиалов по России и 8 за границей
На сегодняшний день мы предоставляем более 70 услуг (Сертификация, СОУТ и Охрана труда, Экспертиза промышленной безопасности, Проектирование, Инженерные изыскания, Негосударственная экспертиза проектной документации, Пожарная безопасность, Обучение и многое другое)
Более 55 000 клиентов по всему миру

В нашей Компании Вас ждут серьёзные задачи, перспективы карьерного роста, профессиональное обучение и стабильно высокий доход.

Если Вы активный, целеустремленный специалист, готовый решать сложные задачи, тогда ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!!

Обязанности работника:

Формирование эффективной команды эйчаров
Закрытие ключевых сложных точечных позиций;
Хантинг нужных специалистов;
Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов и назначение собеседований;
Ведение Базы данных по кандидатам (E-Staff Рекрутер);
Контроль выхода новых сотрудников на работу;
Адаптация сотрудников;
Консультации коллег в вопросах подбора персонала;
Ведение отчетности (статистика звонков, собеседований, принятых сотрудников);

Требования:

Опыт работы в подборе от 5лет;
Опыт создания и управления командой эйчаров
Опыт подбора и со стороны коммерческого блока и со стороны производственного блока.
Опыт работы в подборе персонала разных структур (менеджеров, технических специалистов, ТОП-менеджеров);
Умение подбирать персонал не только согласно заявкам, но и "чувствовать" людей;
Умение грамотно проводить отбор нужных сотрудников при телефонном первичном звонке потенциальным кандидатам
Уверенное владение ПК;
Стрессоустойчивость‚ работа на результат.
Опыт делегирования полномочий среди своих подчиненных
Брать на себя ответственность и уметь принимать решения за поставленные задачи и выполнения данных задач.
Должен чувствовать людей, уметь разбираться в психологии людей.
Высшее образование;
Инициативность, ответственность, высокие коммуникативные способности;
Желание развиваться в сфере подбора персонала;
Готовность к большим объемам работы и работе с режиме многозадачности.