Менеджер по обучению/внутренний тренер (розница)

Вакансия № 27134013 от компании 2MOOD на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 2MOOD.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Станиславского, 21с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27134013 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27134013:

Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "2MOOD":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

2MOOD – стиль, создающий настроение и вдохновляющий быть собой.

С 2017 года мы производим одежду, обувь, аксессуары и делаем ставку на капсульные коллекции, все элементы которых идеально подходят друг к другу. Мы верим, что стиль – это отражение внутреннего состояния. Это эмоциональные и смысловые коды, меняющиеся вместе с человеком. Мы приглашаем к эксперименту и поиску, создаем условия, в которых легко слышать себя и находить свой стиль.

Мы уверены, что успех Компании напрямую зависит от каждого сотрудника.

Приглашаем вас стать частью динамичной и амбициозной команды 2MOOD.

Мы предлагаем:

Официальное оформление, белая заработная плата;
Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом);
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
ДМС после испытательного срока;
Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии;
Позитивную рабочую атмосферу в дружном профессиональном коллективе;
Скидки на продукцию Бренда;
А также: кофемашина в офисе, подарки сотрудникам на праздники, запоминающиеся корпоративные мероприятия и многое другое!

В ваши задачи будет входить:

Анализировать потребности в обучении сотрудников розничной сети и клиентского сервиса;
Обеспечивать контроль соблюдения сотрудниками корпоративных стандартов, инструкций и процедур по обслуживанию покупателей;
Разрабатывать обучающие программы, методические материалы, презентации, скрипты;
Внедрять и лидировать процесс автоматизации и геймификации обучения;
Организовывать и проводить обучающие мероприятия и тренинги в различных форматах (офлайн, онлайн, гибридный), включая выезды в магазины;
Разрабатывать и проводить оценочные мероприятия: интервью, аттестации, ассессмент-центр и др.;
Проводить коучинг линейных руководителей и осуществлять менторство сотрудников магазина;
Участвовать в разработке системы адаптации и мотивирующих мероприятий для персонала розницы;
Анализировать результаты, эффективность и предоставлять отчетность по обучению.

От успешных кандидатов мы ожидаем:

Опыт работы в направлении обучения и оценки персонала от 3-х лет в рознице (fashion retail и e-com);
Знание методологии обучения, передовых методик, техники презентаций;
Опыт преподавания и написания тренингов;
Опыт внедрения и работы с Ispring/SkillCup или аналогичными платформами;
Уверенное владение PowerPoint, Excel, инструментами Google;
Грамотная речь, активность, хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, ответственность;
Активная жизненная позиция, наличие внутренней мотивации улучшать систему продаж и обучения, приводя команду к лучшему сервису на рынке.

Если все написанное выше про Вас, не упустите возможность стать частью успешной команды, присылай свое резюме!
Будем очень признательны, если Вы укажете желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.