HR Generalist в международную IT-компанию (ENG)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 130000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28036117 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Гостищев Александр Александрович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Roonyx — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке веб-, мобильных и блокчейн-решений.

Мы начинали свой путь в 2010 году как SaaS-платформа, аккумулировали успешный опыт разработки и запуска собственных продуктов и уже больше 11 лет мы разрабатываем технологичные, полезные и креативные продукты для бизнеса.

Мы реализовали более 250 успешных проектов, вовлекаясь в каждый из них в роли технического партнера-единомышленника для клиента и превращая яркие идеи в востребованные IT-продукты с отличным UX.

Для того, чтобы достичь целей по развитию, нам нужен сильный и профессиональный HRD, который будет приводить отбирать самых талантливых людей со всего мира, делать из них команду и максимально реализовывать заложенный в наши проекты потенциал.

Внутри нашей компании мы создаем безопасное пространство, где Вы можете:

• раскрывать не только командный, но и свой собственный потенциал и развиваться, работая с разными проектами, разными технологиями и профессиональными коллегами;

• видеть результат своей работы и гордиться им: счастливых клиентов или пользователей, растущий проект, меняющийся от Вашей деятельности мир;

• быть защищены от бедности, глупости организационных процессов, хамства и страха;

• повышать качество жизни и реализовывать личные мечты.

Что предстоит делать:

• создавать вместе с нами новую компанию: мы разрабатываем и меняем организационный дизайн, систематизируем и налаживаем бизнес-процессы так, чтобы компания выдерживала кратный рост;

• выстроить систему управления командой: функции найма, адаптации и развития сотрудников;

• развивать корпоративную культуру и бизнес-культуру;

• находить уникальных, способных, талантливых людей и создавать из них команду, объединенную общей бизнес-целью;

• создавать и развивать кадровый резерв по всем ключевым направлениям.

Что для нас важно:

• умеете и любите говорить на языке цифр, метрик, показателей;

• умеете распознавать таланты, есть твердый опыт в IT-рекрутинге;

• есть опыт международного найма, нет страха новых рынков: мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;

• владение английским языком не ниже C1;

• юридическое лицо заграницей, важна возможность получения платежей из-за рубежа.

Преимущества работы с нами:

• работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;

• отлаженные и прозрачные, но гибкие бизнес-процессы;

• возможность выстроить ключевую область нашей компании – область работы с персоналом;

• возможность расти профессионально и карьерно до СОО;

• широкий диапазон областей найма: от технических до административных позиций;

• возможность создавать необходимый уровень дохода: готовы вместе обсуждать KPI на позицию;

• remote-only: можно работать из любой точки мира.

Нам идеально подойдёт человек, который хочет реализоваться по-настоящему. Для которого кайф, что нет барьеров и ограничений, который хочет сделать в этот раз лучше, чем в прошлый раз, создать свой мир. Не просто закрывать вакансии, а создать такую систему найма, при рассказах о которой придется отбиваться от конференций. Не просто управлять командой, а позволять нам воплощать максимум потенциала в каждую единицу времени.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):