Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 29881243 от компании АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Каховка, 23.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881243 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29881243:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем в команду HR-специалиста, который любит общаться с людьми и желает развиваться в HR-сфере.

Обязанности работника:

  • Подбор линейного и офисного персонала;
  • Точечный подбор персонала (в работе 15 -20 вакансий);
  • Формирование и размещение объявлений о вакансиях;
  • Обработка откликов, холодный поиск, обзвон;
  • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
  • Ведение базы кандидатов в HuntFlow;
  • Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала;
  • Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;
  • Участие в процессах адаптации персонала, подготовка к выходу на работу нового сотрудника.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в подборе и рекрутменте от 6 месяцев;
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
  • Самостоятельно проводить собеседования и не бояться общаться с людьми;
  • Способность работать в режиме многозадачности, ответственность, желание работать и развиваться.

Условия труда:

  • Работа в крупной российской Компании – лидер алкогольного бизнеса;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • График работы 5/2 9:00-18:00 (офис);
  • Официальная заработная плата (Fix + KPI);
  • Бесплатное питание в офисе компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании, фитнес;
  • Обучение всем нюансам работы, наставничество;
  • Отсутствие бюрократии и общение на “ты”;
  • Комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив;
  • Карьерный и профессиональный рост в нашей компании
  • Уютный и комфортный офис (м. Зюзино мин от метро).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ast-inter.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АСТ-Интернэшнл инваэронмэнт

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?