Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-специалист (удаленно, без КДП и рекрутинга)

Вакансия № 29881421 от компании ООО Добро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Добро.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29881421 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 29881421:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Добро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем HR-эксперта, который будет отвечать за обеспечение поддержки сотрудников, создание благоприятной рабочей среды и достижение стратегических целей компании через эффективное управление человеческими ресурсами.

Dobro — студия визуальных эффектов, занимаемся разными интересными проектами — делаем проекционные шоу, титры для топовых российских фильмов, оформляем крупные ивенты, делаем сложные рекламные ролики. Например, одни из наших проектов — титры для фильма Майор Гром, Притяжение/Вторжение, Карамора.

За этот год мы сильно выросли и сейчас нас уже 46 человек!

Наша команда - творческие и креативные ребята, дружелюбные и с чувством юмора!

Мы все находимся на удаленке, поэтому нам важно налаживать коммуникацию и поддерживать дружественную рабочую атмосферу на расстоянии.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы (география наших ребят от Эквадора до Тайланда).

  • Рабочий день с 11:00 до 20:00 по мск (5/2 с выходными и праздничными по РФ).

  • Большую свободу действий в реализации своих решений и идей, возможность влиять на результаты всей студии.

  • Профессиональный рост (профильные курсы и обучение за счет компании).

  • Оформление через самозанятость/ИП.

  • Достойный уровень оплаты, исходя из ваших компетенций (обсудим при встрече).

Основные обязанности:

В части поиска и подбора персонала (есть рекрутер в помощь, но как HR, необходимо участвовать и контролировать этот процесс)

  • Участие в принятии решений по вопросам необходимости новых сотрудников

  • Периодическое участие во втором этапе собеседования с кандидатами

  • Управление процессом адаптации новых сотрудников

Работа с персоналом и развитие сотрудников:

  • Поддержание и реализация программ обучения и развития сотрудников

  • Управление карьерным развитием сотрудников

  • Консультирование сотрудников и решение конфликтов

  • Проведение встреч 1:1 с HR для обратной связи

  • Мониторинг успеваемости и сбор статистики

  • Взаимодействие с тимлидами (помощь в проведении качественного онбординга в команды, консультация тим-лидов по коммуникациям в команде и другим вопросам касающимся персонала)

Организация мероприятий по поощрению и мотивации сотрудников:

  • Контроль базовой мотивации

  • Решение вопросов по изменению заработной платы

  • Контроль своевременности отпусков

Командообразование:

  • Проведение регулярных опросов вовлеченности и анализ результатов

  • Проведение мероприятий для вовлечения и командообразования

  • Предоставление еженедельных отчетов

А также:

  • Взаимодействие с Process Developer в выстраивании процессов.
  • Наполнение базы знаний HR-отдела.
  • Управление процессом увольнения сотрудников.
  • Работа с HR-брендом.

Нам важно:

  • Опыт в роли HR-generalist, HR BP - от 3 лет.

  • Владение инструментами оценки, мотивации и развития сотрудников.

  • Способность анализировать информацию и делать выводы.

  • Высокий уровень самоорганизации и внимательности к деталям (чтобы мы поняли, что вы действительно внимательный человек, начните сопроводительное письмо со слов Привет, dobro!)

  • Гибкость в коммуникации с разными типами людей, умение снижать конфликтные ситуации.

  • Ориентация на достижение результата, системность и инициативность.

    В сопроводительном письме, напишите, почему вы откликнулись на нашу вакансию)

    В случае положительного рассмотрения мы с вами свяжемся для согласования даты собеседования.

    С нетерпением ждем откликов)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.dobroccs.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Добро

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?