Руководитель проектов УМЦ по развитию перспективных компетенций

Вакансия № 30271220 от компании Академия Ростеха (АНО КСА) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Академия Ростеха (АНО КСА).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Малая Полянка, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30271220 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30271220:

Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Академия Ростеха (АНО КСА)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Академия Ростеха ищет руководителя HR-проектов. Преимуществом является наличие опыта работы в сфере HR на производственных предприятиях.

Обязанности работника:

содержательная и организационная разработка образовательных проектов и программ (тренинги, мастер-классы, комплексные программы, проектно-аналитические сессии, командные сессии, образовательные форумы, чемпионаты профессионального мастерства);
управление образовательными проектами и программами (координация рабочих групп, подрядчиков, обеспечение достижения плановых количественных и качественных результатов, управление содержанием и бюджетом и т.д.);
проведение образовательных программ в качестве тренера, модератора, фасилитатора (тренинги, мастер-классы);
разработка методологических и организационных документов при необходимости (положения о мероприятиях, памятки, инструкции, концепции, методички);
отслеживание эффективности, оценка реализуемых проектов/программ;
участие в реализуемых общероссийских и международных проектах Академии.

Требования к работнику:

высшее образование;
опыт работы от 3-х лет в сфере HR;
опыт управления проектами в сфере HR от 2-х лет;
опыт разработки и реализации образовательных проектов и программы (оффлайн и онлайн);
понимание специфики построения HR-процессов в промышленности;
опыт выстраивания работы с новым поколением, знание их особенностей;
умение работать в условиях многозадачности;
умение работать в команде;
развитые навыки коммуникаций и взаимодействия с различными целевыми аудиториями;
умение структурировать информацию;
навыки аргументации;
системное мышление;
грамотная устная и письменная речь;
опытный пользователь ПК и программ MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio).

Условия труда:

Возможность участия в масштабных корпоративных проектах, реализовывать свои идеи, нестандартные подходы;
Развивающаяся среда, возможность быть в команде сильных профессионалов;
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании индивидуально);
Офис компании в районе м. Полянка или м. Октябрьская (шаговая доступность);
Возможность выбрать удобный график работы (понедельник-пятница);
Официальное оформление трудовых отношений, срочный трудовой договор;
ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев после испытательного срока, оплата больничных и отпускных в размере оклада, обучение, активная корпоративная жизнь.