Начальник управления обучения и развития персонала

Вакансия № 30522419 от компании Технодинамика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Технодинамика.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Татарская улица, 35с5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522419 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30522419:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Технодинамика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Чем предстоит заниматься:

Обеспечением планирования организации работы и контроль деятельность структурного подразделения
Взаимодействовать со структурными подразделениями Общества в рамках возложенных задач
Осуществлением взаимодействия с организациями, входящими в контур управления Общества, по вопросам обучения, развития и оценки персонала, формирования кадрового резерва
Формированием предложений для внедрения новых образовательных проектов в Обществе и для организаций, входящих в контур управления
Осуществлением работы по анализу и выявлению потребностей в обучении, развитии и оценке персонала
Обеспечением и контролем разработки и реализация планов, программ и процедур по обучению, развитию и оценки персонала
Контролем, организацией, координацией внешних и внутренних мероприятий по обучению и развития персонала
Согласованием проектов документов в рамках реализации возложенных на управление функций
Решением иных вопросов в рамках реализации возложенных на управление функций.

Требования к работнику:

Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала
Стаж работы по направлению обучения и развития персонала не менее 5 лет
Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно
Готовность к редким командировкам (не менее 20% рабочего времени)
Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office: Word, Excel, АС ФЗД
Умение системно мыслить, самостоятельность, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Что мы предлагаем:

Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
Стильный и современный офис в центре Москвы - м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская
Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа)
Корпоративное обучение
Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.