Начальник управления обучения и развития персонала
Вакансия № 30522419 от компании Технодинамика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Технодинамика.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Татарская улица, 35с5.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30522419 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30522419:
Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Технодинамика":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечением планирования организации работы и контроль деятельность структурного подразделения
- Взаимодействовать со структурными подразделениями Общества в рамках возложенных задач
- Осуществлением взаимодействия с организациями, входящими в контур управления Общества, по вопросам обучения, развития и оценки персонала, формирования кадрового резерва
- Формированием предложений для внедрения новых образовательных проектов в Обществе и для организаций, входящих в контур управления
- Осуществлением работы по анализу и выявлению потребностей в обучении, развитии и оценке персонала
- Обеспечением и контролем разработки и реализация планов, программ и процедур по обучению, развитию и оценки персонала
- Контролем, организацией, координацией внешних и внутренних мероприятий по обучению и развития персонала
- Согласованием проектов документов в рамках реализации возложенных на управление функций
-
Решением иных вопросов в рамках реализации возложенных на управление функций.
Требования к работнику:
- Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала
- Стаж работы по направлению обучения и развития персонала не менее 5 лет
- Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно
- Готовность к редким командировкам (не менее 20% рабочего времени)
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office: Word, Excel, АС ФЗД
- Умение системно мыслить, самостоятельность, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования
- Стильный и современный офис в центре Москвы - м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская
- Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
- Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа)
- Корпоративное обучение
- Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://technodinamika.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Тяжелое машиностроение; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):