Рекрутер

Вакансия № 35020783 от компании ТехноНИКОЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТехноНИКОЛЬ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35020783 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35020783:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТехноНИКОЛЬ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О нас:

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 67 производственные площадки, 20 Учебных центров. В 6 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли.

За цифровую разработку продуктов отвечает ТН Диджитал.

ТН Диджитал входит в реестр аккредитованных IT-компаний, что дает возможность нашим IT-специалистам воспользоваться льготами.

Обязанности работника:

поиск кандидатов при помощи различных ресурсов на вакансии Программист 1С, Аналитик 1С, реже: Системный аналитик, Project manager, frontend backend разработчики;
проведение первичного интервью, назначение технических собеседований, предоставление обратной связи;
ведение базы данных кандидатов и отчетности;
коммуникация с внутренними заказчиками по процессу подбора.

Требования к работнику:

опыт работы ресечером/рекрутером от года;
базовые знания в сфере ИТ (понимание технологического стека, терминологии, языков программирования и пр.);
развитые коммуникативные навыки, внимательность к деталям.