Руководитель кадровой службы

Вакансия № 36644530 от компании Global Staffing на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Global Staffing.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Скатертный переулок, 5А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644530 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36644530:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Global Staffing":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - HR-агентство «Global Staffing», оказываем услуги по подбору персонала в России, Турции, Индии, странах СНГ.

На данный момент находимся в поисках Руководителя кадровой службы для наших партнёров, предоставляющих транспортно-экспедиционные услуги, осуществляющих перевозки нефтепродуктов на автозаправочные станции бренда «ЛУКОЙЛ» и «ТЕБОЙЛ». Территория перевозок охватывает 55 регионов РФ, Республику Беларусь и Азербайджанскую Республику, и мы ищем Руководителя кадровой службы с хорошими знаниями участка КДП и подбора персонала.

Что мы предлагаем:

Полностью «белую» заработную плату и оформление по ТК РФ.
Заработную плату от 200 000 р., обсуждается с кандидатом индивидуально.
Место работы: г. Москва, шаговая доступность от м. Арбатская.
График работы 5/2, время работы с 9.00 до 18.00 часов.
Работу в крупной и стабильной компании.
Наличие ДМС, годовой премии.

Что ожидаем от кандидата:

Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом либо высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом.
Опыт работы в управлении персоналом не менее 2 лет.
Умение и желание работать с людьми, использовать новые технологии для развития успешной команды.

Чем предстоит заниматься:

Руководство работниками кадровой службы, организация работы с персоналом.
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимыми кадрами.
Участие в осуществлении анализа деятельности персонала Общества, организации (рационализации) рабочих мест.
Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации: анализ потребности в персонале, уровня заработных плат, социальных программ.
Просмотр поступивших резюме, проведение встреч с соискателями, изучение их деловых и профессиональных качеств, изучение и проверка рекомендаций, анализ результатов оценочных процедур, определение соискателей, соответствующих требованиям Общества.
Организация адаптации персонала.
Совместное с руководителями подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников.
Ведение кадрового делопроизводства, контроль работы менеджеров по персоналу.
Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций.
Составление установленной отчетности по управлению персоналом.
Участие в планировании социального развития коллектива, развития и поддержания корпоративной культуры, разработке программ развития персонала.