Директор по персоналу сети медицинских клиник

Вакансия № 36776206 от компании HR-trend, Консалтинговая Компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-trend, Консалтинговая Компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 250000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776206 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36776206:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR-trend, Консалтинговая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент – крупная сеть медицинских клиник, предоставляющих качественное медицинское обслуживание, точную диагностику, результативное лечение и высокий уровень сервиса в Москве, Московской области и регионах РФ.

Зона влияния и ответственности:

Организация и усовершенствование всех HR процессов
Выстраивание системы мотивации, разработка системы KPI
Выстраивание систем адаптации, оценки, обучения и развития персонала формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
Подбор персонала на позиции различного уровня
Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в компании
Формирование положительного hr-бренда компании, открытой сервисной коммуникации и человекоцентричности

Мы ожидаем:

Опыт работы на аналогичной позиции в сфере медицины
Опыт формирования HR процессов с нуля, выстраивания системы мотивации, разработки и внедрения системы KPI
Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов
Умение разрабатывать регламенты и оцифровывать процессы, умение работать с целевыми показателями в HR
Новаторство, стремление находить точки роста через HR ресурсы и из ресурсов создавать капитал
Легкая коммуникация с людьми, умение выстраивать долгосрочные отношения

Мы предлагаем: