Руководитель отдела массового подбора и аутсорсинга персонала

Вакансия № 36808526 от компании ООО Дэстэн Партнерс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дэстэн Партнерс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 80000 до 120000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36808526 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36808526:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Дэстэн Партнерс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы 7 лет занимаемся подбором сотрудников в малый и средний бизнес. Уже реализовали более 600 проектов по найму. Сотрудники работают по всей территории страны, центральный офис компании в Москве.

В компании 4 отдела найма с разной спецификой. Массовый подбор - одно из новых направлений для нас. Уже есть заказчики федерального уровня. Ищем руководителя отдела массового подбора, который сделает результат в 2 раза лучше

В чем заключается работа:

подбор, адаптация, мотивация рекрутеров отдела;
организация работы команды рекрутеров;
согласование заявок на подбор с сотрудниками отдела продаж;
выстраивание стратегии закрытия вакансий в срок

Кого мы ждем в команде:

Опыт работы на аналогичной позиции от 1го года;
Желание масштабировать направление массового подбора, аутсорсинга персонала;
Умение собирать команду, делать ее эффективной;
Опыт бюджетирования будет большим преимуществом.

Что ты получить, работая у нас:

Заработную плату без потолка (оклад по итогам собеседования + премии за каждого нанятого сотрудника командой рекрутеров);
Удаленная работа;
График работы 5/2, время работы не определяем - важен результат;
Посещение обучений от внешних экспертов в сфере HR за счет компании;
Оформление по ТК РФ или другой формат (по договоренности);
Возможность горизонтального карьерного роста (работа в других проектах собственника);
Отсутствие постоянны планерок, согласований каждого действия;
Молодой дружный коллектив.

Сейчас направление массового подбора сильно не масштабировано, вы сможете реализовать все свои идеи по улучшению работы с сотрудниками, сделать крутой кейс для портфолио

Оставляйте отклик, принимаем окончательное решение о найме в течение 1 дня