Ведущий HR-менеджер
Вакансия № 4073357 от компании Экостандарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экостандарт.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 65000 до 85000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 4073357 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 4073357:
Прочитано соискателями - 176 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Экостандарт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания EcoStandard group - лидер рынка инженерного и экологического консалтинга.
Мы активно развивающаяся компания, и поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможности для профессионального и карьерного развития.
Мы активно работаем с ведущими ВУЗами страны и отбираем лучших студентов и выпускников.
Мы постоянно расширяем спектр наших услуг и набираем квалифицированных специалистов.
Наши традиционные преимущества:
- Квалификация специалистов;
- Высокотехнологичная производственная база;
- 20-ти летний опыт работы на объектах любой сложности;
- Возможности профессионального и карьерного развития.
Мы ищем опытного HR-менеджера, обязанности которого на 80 % будут состоять из подбора, адаптации и проведения тренингов (вводных и soft).
Что необходимо делать:
- Самостоятельно вести вакансии (преимущественно сложные/middle уровня: инженеры-экологи, специалисты по ОТ, геологи, геодезисты, химики-аналитики, менеджеры проектов, в дальнейшем - вакансии руководителей среднего и высшего звена)
- Взаимодействовать с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
- Работать с откликами и активно искать кандидатов (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах, по рекомендациям)
- Назначать и проводить интервью (телефонное, личное, Skype)
- Собирать обратную связь по кандидатам, проверять рекомендации
- Вести внутреннюю базу (E-STAFF)
- Составлять и направлять оферты успешным кандидатам
- Участвовать в адаптации новых сотрудников (полное ведение новичка до конца испытательного срока)
- Проводить тренинги для сотрудников
- Участвовать в организации корпоративных мероприятий
- Участвовать в других проектах департамента (оценка, развитие)
Что требуется от вас:
- Высшее образование
- Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет
- Владение всеми инструментами подбора
- Хорошие знания Excel, PowerPoint, желательно E-STAFF, VISIO
- Высокие коммуникативные навыки; умение расположить к себе людей, дипломатичность
- Активность, гибкость, инициативность
- Грамотность
Что мы готовы предложить:
- Стабильную заработную плату: оклад + ежеквартальный бонус в размере 1/4 от 13-ой з/п
- Ежегодную индексацию з/п
- Молодой дружный коллектив (средний возраст сотрудника компании - 28 лет)
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, можем рассмотреть и другой график (8-часовой рабочий день)
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Очень интересные проекты в HR, Мы постоянно развиваемся, совершенствуем уже существующие процессы и направления и беремся за новые!
- Профессиональное обучение и тренинги
- Современный офис, собственная кухня (чай, кофе, фрукты)
- Каждую последнюю пятницу месяца - корпоративное мероприятие Celebration!
- Более 20 корпоративных, спортивных, благотворительных, экологических мероприятий за год!
P.S. Уважаемые коллеги, просим вас в сопроводительном письме ответить на 4 вопроса:
1. Укажите ваши ожидания по з/п.
2. Напишите, когда готовы приступить к новой работе.
3. Какие инженерные вакансии закрывали последние 2 года (укажите не более 5)?
4. Есть ли у вас опыт проведения тренингов (если есть - назовите 3-5 программ)?
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ecostandardgroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; Добывающая отрасль; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):