Ведущий HR-менеджер

Вакансия № 4073357 от компании Экостандарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экостандарт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 до 85000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4073357 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4073357:

Прочитано соискателями - 177 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Экостандарт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания EcoStandard group - лидер рынка инженерного и экологического консалтинга.

Мы активно развивающаяся компания, и поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможности для профессионального и карьерного развития.

Мы активно работаем с ведущими ВУЗами страны и отбираем лучших студентов и выпускников.

Мы постоянно расширяем спектр наших услуг и набираем квалифицированных специалистов.

Наши традиционные преимущества:

- Квалификация специалистов;

- Высокотехнологичная производственная база;

- 20-ти летний опыт работы на объектах любой сложности;

- Возможности профессионального и карьерного развития.

Мы ищем опытного HR-менеджера, обязанности которого на 80 % будут состоять из подбора, адаптации и проведения тренингов (вводных и soft).

Что необходимо делать:

Самостоятельно вести вакансии (преимущественно сложные/middle уровня: инженеры-экологи, специалисты по ОТ, геологи, геодезисты, химики-аналитики, менеджеры проектов, в дальнейшем - вакансии руководителей среднего и высшего звена)
Взаимодействовать с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
Работать с откликами и активно искать кандидатов (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах, по рекомендациям)
Назначать и проводить интервью (телефонное, личное, Skype)
Собирать обратную связь по кандидатам, проверять рекомендации
Вести внутреннюю базу (E-STAFF)
Составлять и направлять оферты успешным кандидатам
Участвовать в адаптации новых сотрудников (полное ведение новичка до конца испытательного срока)
Проводить тренинги для сотрудников
Участвовать в организации корпоративных мероприятий
Участвовать в других проектах департамента (оценка, развитие)

Что требуется от вас:

Высшее образование
Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет
Владение всеми инструментами подбора
Хорошие знания Excel, PowerPoint, желательно E-STAFF, VISIO
Высокие коммуникативные навыки; умение расположить к себе людей, дипломатичность
Активность, гибкость, инициативность
Грамотность

Что мы готовы предложить:

Стабильную заработную плату: оклад + ежеквартальный бонус в размере 1/4 от 13-ой з/п
Ежегодную индексацию з/п
Молодой дружный коллектив (средний возраст сотрудника компании - 28 лет)
График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, можем рассмотреть и другой график (8-часовой рабочий день)
Возможность профессионального и карьерного роста
Очень интересные проекты в HR, Мы постоянно развиваемся, совершенствуем уже существующие процессы и направления и беремся за новые!
Профессиональное обучение и тренинги
Современный офис, собственная кухня (чай, кофе, фрукты)
Каждую последнюю пятницу месяца - корпоративное мероприятие Celebration!
Более 20 корпоративных, спортивных, благотворительных, экологических мероприятий за год!