HR менеджер

Вакансия № 4073365 от компании ООО Глобаудит Бизнес Сервис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Глобаудит Бизнес Сервис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 65000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Третьяковская, Новокузнецкая, Третьяковская, улица Малая Ордынка, 5/6с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4073365 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4073365:

Прочитано соискателями - 208 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Глобаудит Бизнес Сервис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности:

1. Подбор персонала для внутренних нужд

Постоянный процесс поиска наилучших кандидатов на должности исполнителей работ (бухгалтер, расчётчик з/п, кадровик) для обеспечения возможности выбора рядовых сотрудников в любой момент времени при появлении необходимости;
Позадачный подбор сотрудника под разовые требования специфические требования или проекты (например, под нового клиента со специфическими требованиями или для «штучных» (не массовых) внутренних должностей).

2. Ведение кадрового делопроизводства внутри фирмы, разработка политик и контроль за их исполнение

Ведение кадровых дел в соответствии с требованиями закона (приказы, табели рабочего времени, письма о состоянии в должности для получения виз, банков, хранение Трудовых Книжек итп);
Составление Job offer успешным кандидатам, контроль выхода на работу новых сотрудни, первичное оформление найма;
Трудовые Договоры. Должностные инструкции. Составление и обновление приложений к ТД с должностными обязанностями, показателями выработки итп;
Сбор и обработка информации: индивидуальная загрузка, статистика использования рабочего времени по каждому клиенту, обобщение информации для контроля и оценки;
Кадровая политика: разработка политик о раб времени, конфиденциальности, АйТи безопасности, пользования имуществом фирмы;
Участие в разработке и исполнении внутренней системы оценки, премирования/депримирования и ротации сотрудников;
Team Building (предложение и организация любых мероприятий, направленных на повышение мотивации и удовлетворённости, всё что улучшает командную работу и общую атмосферу.

Требования:

Высшее Образование;

Опыт работы с вышеуказанными обязанностями не менее 5 лет. Опыт работы в иностранной компании даёт преимущество;

Знание 1С ЗУП;

Английский язык (письменный, разговорный)

Условия: