Руководитель подбора персонала

Вакансия № 6065340 от компании ООО Кадровое агентство «ТОТАЛ» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кадровое агентство «ТОТАЛ».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Белорусская, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 6065340 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 6065340:

Прочитано соискателями - 271 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Кадровое агентство «ТОТАЛ»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «ТОТАЛ» — лидер российского рынка в массовом подборе персонала среди кадровых агентств. Компания входит в ТОП-3 по объемам собеседований проведенных у заказчиков и в количестве оформленных кандидатов. Компания оказывает услуги: массовый подбор, квалифицированный подбор, нормирование труда, организация и оптимизация бизнес процессов, оценка персонала. На сегодня наши Заказчики: Сбербанк Корпоративный Университет, ЦУМ, CALVIN KLEIN, Tommy Hilfiger, Азбука Вкуса, Бургер КИнг, ТЕЛЕ 2, МИРАТОРГ, МГТС и другие .

Функции Руководителя отдела по подбору персонала:

Организация системы подбора персонала по заявкам, распределение направлений подбора между сотрудниками, контроль сроков подбора и выполнение KPI менеджерами по подбору;
В подчинении 10 специалистов по подбору персонала;
Предложения по улучшению условий работы отдела;
Проведение собеседований, принятие решения о приеме, увольнению сотрудников отдела;
Обучение и наставничество сотрудников отдела в области подбора персонала;
Анализ работы отдела с целью постоянного улучшения качества работы и сроков закрытия вакансий;
Разработка системы регулярной отчетности работы отдела;
Разработка системы и управление процессами адаптации новых сотрудников;

Что должно быть у Вас, чтобы наше сотрудничество было плодотворным:

Опыт работы Руководителем отдела от 2-ух лет
Командный "Тайм-менеджмент". Работа только на результат.
Опыт работы в группе бизнес-процессов:
Умение быстро действовать и получать результат.
Умение объединять людей, внедрять идеи в коллектив для достижения общих целей.

Мы предлагаем:

Оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (высокие проценты за выполнение планов команды);
Интересные задачи для решения и развития;
Шаговая доступность от м. Белорусская.