Специалист по подбору персонала и развитию коммуникаций
Вакансия № 7149945 от компании Brightis на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brightis.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7149945 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7149945:
Прочитано соискателями - 170 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Brightis":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Наш клиент - Группа компаний «РОМАРТ», является экспертом в области материнства, детства и медицинского маркетинга - реализует социально-образовательные проекты.
На рынке с 2002 года.
Территориальное расположение компании - район Кожухово, ближайшее метро м. Новокосино или Выхино
В обязанности специалист по подбору персонала и развитию коммуникациям входят два блока задач: рекрутмент и PR функции.
Обязанности работника:
Блок задач по подбору персонала:
-
Прием заявок на подбор сотрудников от подразделений, обсуждения деталий позиции;
-
Подготовка описания и размещение в открытых источника (ресурсы по поиску персонала, сайт копании, соц сети);
-
Самостоятельный активный поиск кандидатов;
-
Подбор линейного персонала (объем вакансий варьируется от 2 до 8 в мес в зависимости от объемов бизнеса);
-
Проведение телефонных и личные интервью;
-
Оценка компетенции и профессионального уровень кандидатов;
-
Составление профиля кандидатов и «карты поиска»;
-
Организация внутренних интервью с коллегами и руководством компании;
Блок задач по развитию внутренней и внешней коммуникации (PR):
-
Развитие внутренних коммуникаций: ведение внутреннего портала, информирование сотрудников о новостях и событиях компании (новые проекты, победы, новые назначения и пр);
-
Развитие внешних коммуникаций: ведение сайта компании и соц сетей, продвижение бренда компании, написание информационных текстов и размещение на сайте копании и в соц сетях, продвижение этой информации.
-
Повышение уровня привлекательности компании и HR бренда, повышение узнаваемости.
Требования к работнику:
-
Опыт подбора персонала от 3 лет;
-
Высшее образование, плюсом будет являться образование в области PR и маркетинг;
-
Опыт проведения личных собеседований и оценки компетенций кандидатов;
-
Опыт работы с сайтом и соц сетями, написание текстов, навыки продвижения информации о компании в Интернете;
-
Отличные навыки коммуникации, грамотная устная и письменная речь;
-
Умение выстраивать хорошие партнерские отношения внутри коллектива;
Условия работы:
-
Рабочий график: 5/2, 9:00 до 18:00
-
Оплата - по результатам собеседования, (выплаты два раза в месяц)
-
Обучение, возможность роста и развития;
-
У компании 2 офиса (место работы может обсуждаться) - район Кожухово, м. Новокосино/м. Выхино или г. Железнодорожный, от ст. Кучино транспортом 5 мин. Горьковское направление.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):