Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по подбору персонала и развитию коммуникаций

Вакансия № 7149945 от компании Brightis на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brightis.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149945 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7149945:

Прочитано соискателями - 171 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Brightis":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент - Группа компаний «РОМАРТ», является экспертом в области материнства, детства и медицинского маркетинга - реализует социально-образовательные проекты.

На рынке с 2002 года.

Территориальное расположение компании - район Кожухово, ближайшее метро м. Новокосино или Выхино

В обязанности специалист по подбору персонала и развитию коммуникациям входят два блока задач: рекрутмент и PR функции.

Обязанности работника:

Блок задач по подбору персонала:

  • Прием заявок на подбор сотрудников от подразделений, обсуждения деталий позиции;

  • Подготовка описания и размещение в открытых источника (ресурсы по поиску персонала, сайт копании, соц сети);

  • Самостоятельный активный поиск кандидатов;

  • Подбор линейного персонала (объем вакансий варьируется от 2 до 8 в мес в зависимости от объемов бизнеса);

  • Проведение телефонных и личные интервью;

  • Оценка компетенции и профессионального уровень кандидатов;

  • Составление профиля кандидатов и «карты поиска»;

  • Организация внутренних интервью с коллегами и руководством компании;

Блок задач по развитию внутренней и внешней коммуникации (PR):

  • Развитие внутренних коммуникаций: ведение внутреннего портала, информирование сотрудников о новостях и событиях компании (новые проекты, победы, новые назначения и пр);

  • Развитие внешних коммуникаций: ведение сайта компании и соц сетей, продвижение бренда компании, написание информационных текстов и размещение на сайте копании и в соц сетях, продвижение этой информации.

  • Повышение уровня привлекательности компании и HR бренда, повышение узнаваемости.

Требования к работнику:

  • Опыт подбора персонала от 3 лет;

  • Высшее образование, плюсом будет являться образование в области PR и маркетинг;

  • Опыт проведения личных собеседований и оценки компетенций кандидатов;

  • Опыт работы с сайтом и соц сетями, написание текстов, навыки продвижения информации о компании в Интернете;

  • Отличные навыки коммуникации, грамотная устная и письменная речь;

  • Умение выстраивать хорошие партнерские отношения внутри коллектива;

Условия работы:

  • Рабочий график: 5/2, 9:00 до 18:00

  • Оплата - по результатам собеседования, (выплаты два раза в месяц)

  • Обучение, возможность роста и развития;

  • У компании 2 офиса (место работы может обсуждаться) - район Кожухово, м. Новокосино/м. Выхино или г. Железнодорожный, от ст. Кучино транспортом 5 мин. Горьковское направление.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Brightis

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?