Ведущий бизнес-тренер / Руководитель учебного центра

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7467240 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "RIBUS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Рассматриваются, только кандидаты с аналогичным опытом в розничных компаниях !
Ваша фотография к резюме обязательна!

Ты любишь общаться? Следишь за модными тенденциями ? Ты хочешь работать в команде профессионалов?

Тогда тебе к нам!

Потому что мы – лучшие магазины мультибрендовой обуви для всей семьи по демократичным ценам!

Наша миссия – стать верным консультантом по стилю и радовать наших покупателей шикарным дизайном обуви и аксессуаров ,с которыми не захочется расставаться ни на день!

Вместе с тобой мы реализуем наши самые смелые идеи!

В розничную торговую компанию требуется Ведущий бизнес-тренер в единственном числе (пока что)!

Обязанности :

1. Готовить и проводить обучающие мероприятия различного формата и содержания для линейных руководителей, сотрудников магазинов и офисных специалистов, повышающих эффективность их работы
2. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений компании для выявления потребностей в обучении, постановка целей обучения, подбор групп, определение содержания, форм и методов обучения, обратной связи
3. Внедрять систему Наставничества в магазины
4. Обеспечивать эффективное обучение в дистанционном формате (WebTutor, iSpring)
5. Администрировать процесс обучения - организация документационного сопровождения обучения и обеспечения всем необходимым (подготовка планов тренингов, помещения, оборудования и т.д.)
6. Проводить регулярную аттестацию персонала
7. Формировать кадровый резерв – вести пул лучших сотрудников: проявлять таланты, проводить обучение, продвигать по карьерной лестнице
8. Составлять и вести индивидуальные планы развития сотрудников
9. Оценивать эффективность обучения, как свою, так и наставников
10. Готовить рекомендации руководителям по результатам обучения персонала

Требования к работнику:

• Системный, гибкий, чуткий, харизматичный профессионал, влюбленный в свое дело!
• С опытом работы на должности со схожим функционалом – от 3 лет;
• С высшим образованием и тренингом тренеров;
• С опытом работы в полях и аудиториях разного уровня подготовки
• С развитыми навыками управления СДО

Условия труда:

• Работа в команде профессионалов;

• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;

• Конкурентная заработная плата – выплачивается стабильно два раза в месяц;

• График работы: 5/2 с 10-00 ч. до 19-00 ч.;

• Комфортный офис и учебный центр в современном бизнес-центре (5 мин. от м. Алексеевская);

• Ароматный кофе , вкусный чай.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):