Менеджер по подбору и адаптации персонала/HR менеджер

Вакансия № 9967768 от компании ООО ИМЕНИЕ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ИМЕНИЕ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 30000 до 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ботанический сад, проезд Серебрякова, 6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 9967768 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 9967768:

Прочитано соискателями - 241 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ИМЕНИЕ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания занимается дизайн проектированием в Москве и Королеве, обеспечивая полный комплексный цикл развития. За долгий период нами инициировано и успешно реализовано большое количество дизайн проектов города Королева, Мытищи, Москвы.

Мы создаём современное жильё, придерживаясь единых жёстких стандартов качества и руководствуясь запросами наших клиентов. Проекты от нашей компании – прекрасный вариант для тех, кто хочет выбрать функциональный, качественный, современный индивидуальный дизайн интерьера, отделку квартиры бизнес класса.

Специалистами нашей компании обеспечивается полный комплекс работ по дизайн проектированию и авторским контролем, отделкой и комплектацией квартир.

Сегодня перед нами открыты перспективы для реализации ещё большего количества проектов. На 2019 г. мы запланировали масштабное расширение и ребрендинг, а также освоение новых направлений деятельности и укрепление своих позиций на рынке. В связи с расширением открыта вакансия: Специалист по работе с персоналом/HR менеджер

Обязанности работника:

первичный отбор и анализ поступивших откликов назначение собеседований;
проведение собеседований (линейный персонал);
размещение вакансий в СМИ на сайтах интернета и др. источниках;
формирование и ведение кадрового резерва;
Оформление кадровой документации;
формирование и ведение отчетности;
мониторинг рынка труда.

Требования к работнику:

ПК Internet -уверенный пользователь;
опыт подбора линейного персонала навык проведения первичных собеседований приветствуется владение современными технологиями найма и оценки персонала;
коммуникабельность.