Менеджер по компенсациям и льготам
Вакансия № 14961931 от компании Федеральная служба государственной статистики (Росстат) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Федеральная служба государственной статистики (Росстат).
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мясницкая улица, 39с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14961931 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14961931:
Прочитано соискателями - 242 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Федеральная служба государственной статистики (Росстат)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ВНИМАНИЕ: ПОЗИЦИЯ ОТКРЫТА В МОСКВЕ И ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПЕРЕЕЗД.
Федеральная службы государственной статистики (Росстат) начинает поиск кандидатов на должность специалиста по компенсациям и льготам (C&B).
Профессионалу на данной позиции будет предоставлена возможность внедрить систему KPI и работать над совершенствованием организационной структуры.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме свою мотивацию работать в Росстате.
Наш идеальный кандидат:
- обладает аналитическим мышлением;
- внимателен;
- ответственен;
- хорошо организован;
- ориентирован на результат;
- умеет выстраивать конструктивные отношения и работать в команде;
- умеет снимать запрос внутреннего заказчика;
- умеет работать с цифрами и документами (в том числе — с большими массивами информации).
Задачи:
- аудит действующей организационной структуры;
- разработка KPI по подразделениям и должностям;
- сопровожденные процесса постановки, мониторинга и оценки KPI;
- разработка компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий;
- участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
- сопровождение систем премирования;
- составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда;
- подготовка HR-аналитики (численность, движение персонала, ФОТ и пр.);
- проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе;
- методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам вознаграждения.
Требования к работнику:
- успешный опыт работы в крупных организациях от 1000 человек;
- высшее профильное образование (в сфере финансов, экономики, );
- знание трудового законодательства в целом;
- знание принципов начисления и расчета KPI/КПЭ;
- опыт работы с грейдированием (методология Hay group);
- знание методов факторного анализа;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, 1С, PowerPoint, MS Excel - профессиональный уровень);
Преимущества работы в Росстате:
- Возможность заниматься общественно-значимыми проектами;
- Творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
- Амбициозные цели и интереснейшие задачи;
- Возможности карьерного роста;
- Собственный тренажерный зал;
- Обучение английскому;
- Офис в историческом здании в самом центре Москвы;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gks.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):