Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR бизнес партнер

Вакансия № 19432733 от компании АО Северсталь. Управляющая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Северсталь. Управляющая компания.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19432733 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 19432733:

Прочитано соискателями - 139 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Северсталь. Управляющая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Северсталь» – лидер металлургии будущего. Нас 50 000 человек, мы добываем железную руду и коксующийся уголь, создаем сложные технологичные решения для клиентов в 70 странах мира.

Люди — наша суперсила. Мы вместе вкладываемся в результат и создаем «Северсталь» — одну из самых рентабельных металлургических компаний мира (EBITDA margin 34,4%).

Прямо сейчас мы в поиск HR бизнес партнера для одной из активно растущих и развивающихся команд.

Чем нужно будет заниматься:

  1. Совместно с центрами экспертиз участвовать в трансформации функции:
  • формировать организационную структуру подразделения в поддержку стратегических приоритетов;
  • развивать требуемые компетенции в подразделении и в компании через реализацию различных программ (стажировки, обучение, привлечение с рынка).

2. Обеспечивать высокое качество всех RUN HR процессов:

  • организация функционирования системы управления вознаграждением, предоставления льгот и нематериального стимулирования;
  • организация обучения персонала подразделений функции, организация и контроль программ развития;
  • организация системы адаптации для сотрудников функции;
  • постановка целей, оценка, формирование внутреннего резерва.

3. Консультировать руководителя функции по различным вопросам (численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы и т.п.).

4. Консультировать руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками.

Что нужно, чтобы справиться с этой ролью?

Опыт

  • Опыт работы в условиях изменений. Опыт лидирования трансформации/изменении процессов со стороны HR;
  • Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер в компаниях с развитыми практиками работы с персоналом от 2 лет с фокусом на обучение и развитие;

Знания

  • Высшее образование: экономика предприятия, экономика труда, управление персоналом.
  • Знание трудового законодательства.
  • Знание лучших HR практик в области культуры и развития персонала, организационного развития
  • Знание практик управления изменениями
  • Английский на уровне upper-intermedite будет являться преимуществом.

Навыки, умения:

  • Нацеленность на достижение бизнес-результата, умение структурировать HR задачи для поддержания бизнес стратегии
  • Сильные коммуникационные навыки,
  • Навыки коучинга, фасилитации и управления разрешением конфликтов;
  • Амбициозность, умение брать на себя ответственность, лидирование проектов по трансформации
  • Уверенный пользователь SAP, MS Office.

Если все перечисленное о Вас и про Вас, скорее откликайтесь на нашу вакансию, ведь у нас

  • Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники настоящие профессионалы, увлечены тем, что делают и готовы делиться своей экспертизой.

  • Вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной agile-компании.

  • Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.

А еще у нас

  • Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии мы готовы предлагать бессрочный трудовой договор.
  • индексация заработных плат. Мы ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Северсталь. Управляющая компания

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?