Партнер по обучению и развитию
Вакансия № 21311035 от компании Coca-Cola HBC Russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Coca-Cola HBC Russia.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21311035 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 21311035:
Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Coca-Cola HBC Russia":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
8 из 10 человек не любят выходить из зоны комфорта. 10 из 10 сотрудников Coca-Cola HBC Россия не боятся пробовать и узнавать новое, становясь лучше день ото дня.
Дело за тобой!
Это про тебя?
-
Хочешь быть не просто тренером, а равноправным бизнес-партнером по развитию команд и организационных компетенций, владея полным циклом Learning & Talent development практик
-
Хочешь создавать мощный корпоративный образовательный продукт с нуля, но имея в арсенале лучшие международные практики
-
Хочешь работать в международной команде экспертов по обучению из разных стран и создавать x-country обучение
-
Есть опыт работы в разработке и проведении обучений, а также фасилитаций (как очных, так и онлайн) от 4х лет и опыт работы с поставщиками услуг и опыт управления проектами
-
Следишь за лучшими практиками и трендами в развитии и обучении персонала
-
Обладаешь высокой ориентацией на результат, клиенториентированностью, умением работать в команде
-
Обладаешь высоко развитыми навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента
-
Знаешь английский язык на уровне Intermediate и выше
Тогда это про твои новые задачи:
-
Работать с руководителями высшего звена и HR бизнес-партнерами над выявлением зон для развития сотрудников и искать решения и новые возможности
-
Составлять план по развитию лидерских компетенций сотрудников
-
Проектировать, закупать (при необходимости) и реализовывать лучшие в своем классе программы обучения руководителей, отражающие текущие и будущие потребности
-
Координировать все проекты по развитию лидерских компетенций сотрудников
-
Увеличивать частоту использования онлайн / цифрового обучения среди сотрудников
-
Создавать обучающиеся сообщества и консультировать лидеров функций о том, как стимулировать участие сотрудников в них
-
Организовывать коучинговые сессии, фокус-группы, семинары, воркшопы
-
Обеспечивать высокую эффективность обучения, усиливать возможности внутренних и внешних тренеров
-
Немного времени ты будешь тратить на то, чтобы формировать и управлять бюджетом, следить за выполнением KPI
Мы поддержим тебя и обеспечим:
- Работу в профессиональной и дружной команде
- Работу в динамичной и ориентированной на результат культуре
- Корпоративное обучение и наставничество: у тебя будет buddy, ментор и коуч
- Доступ 24/7 к знаниям огромной индустрии и лучшим мировым практикам
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Социальный пакет: ДМС, мобильная связь и интернет, гибкое начало рабочего дня, программа поддержки сотрудников, корпоративные скидки и предложения от партнеров компании.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://coca-colahellenic.ru/Careers/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Продукты питания; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):