Старший HR бизнес партнер (Senior HR BP)
Вакансия № 22476941 от компании СберМегаМаркет на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберМегаМаркет.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22476941 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22476941:
Прочитано соискателями - 115 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "СберМегаМаркет":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
СберМегаМаркет — это большая дерзкая цель, крутая команда и стабильные инвестиции!
Продукт, который мы создали — онлайн-площадка, соединяющая товары и миллионы покупателей, где можно найти более 2 500 000 товаров от более чем 8000 магазинов.
Чем предстоит заниматься:
- Поддерживать развитие бизнеса, улучшать HR-процессы и внедрять лучшие практики;
- Работать с HR-метриками, выявлять зависимости с бизнес-результатами, искать возможности для улучшений;
- Консультировать лидерскую команду по вопросам работы с персоналом, поддерживать сотрудников по различным HR вопросам;
- Сопровождать сотрудников на всем пути их работы в компании после найма, внедрять улучшения в рамках «Employee Journey»;
- Планировать численность и бюджет на персонал под задачи бизнеса, управлять изменениями организационной структуры;
- Лидировать цикл performance review;
- Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D;
- Формировать стратегию кадрового резерва и качественно реализовывать ее на практике;
Что для этого нужно:
- Релевантный опыт роли HR BP работы от 5 лет и опыт управления бизнес-направлениями в компаниях со штатом +/- 1000 чел. в сфере IT/ecom/fintech/телеком или опыт HRD небольшой IT-компании.
- Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессы и опыт реализации HR-проектов с нуля;
- Стратегическое бизнес-мышление, умение предвидеть риски, data-driven подход в реализации изменений;
- Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.);
- Опыт управления организационной структурой, HR бюджетом;
Почему к нам:
- Мы создаем сильный продукт в e-commerce, у нас амбициозные цели и будет возможность расти вместе с бизнесом;
- Огромная поддержка со стороны бизнеса и HR команды для реализации проектов и инициатив, мы делаем одно большое дело;
- Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
- Достойная зарплата «в рынке» и кафетерий льгот, сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор;
- Гибкий график, комфортный офис и возможность работать удаленно несколько дней в неделю.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://goods.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):