Руководитель отдела персонала

Вакансия № 22815351 от компании Smart move на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Smart move.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22815351 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 22815351:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Smart move":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания является крупнейшим поставщиком фотореалистичного 3D контента

Обязанности работника:

Построение и развитие направления в компании по работе с персоналом (HR политики, регламенты, системы адаптации и оценки, должностные инструкции);
Развитие HR бренда компании;
Организация и контроль процесса поиска и подбора персонала, управление кадровым резервом;
Координация поставщиков по найму для закрытия требуемых позиций;
Мониторинг и анализ рынка заработных плат для предложения наиболее оптимальных вознаграждений;
Участие в процессе бюджетирования и планирования численности персонала;
Разработка систем компенсации, мотивации сотрудников, оценки результатов работы сотрудников и продвижения по карьерной лестнице;
Ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков, подсчет заработной платы и премий сотрудникам;
Формирование отчетов на еженедельной / ежемесячной основе по персоналу;
Организация и проведение, корпоративных мероприятий;

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт руководства отделом персонала в компаниях малого и среднего бизнеса от 2ух лет;
Опыт подбора персонала на различные должности от начальных позиций до руководителей;
Опыт построения и развития: HR политики, регламентов, системы адаптации и оценки, должностных инструкций;

Условия труда:

Полностью удаленная занятость;
График работы: пн. – пт. с 09:00 до 18:00;
Компания в стадии активного роста, зона ответственности данной вакансии будет расти вместе с компанией;