HR-менеджер / Рекрутер

Вакансия № 30443860 от компании ООО GetBlogger на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО GetBlogger.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 7с17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30443860 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30443860:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО GetBlogger":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

GetBlogger — IT-компания, которая автоматизирует процесс размещения рекламы у тысяч блогеров на собственной PaaS-платформе. С помощью платформы тысячи рекламодателей размещают рекламные публикации, а блогеры — зарабатывают на рекламе в своих соцсетях.

Мы растём высокими темпами и команде тоже нужно расти, поэтому сейчас мы ищем в команду нового игрока с экспертизой в подборе сотрудников для достижения амбициозных количественных и качественных показателей по росту команды.

Ищем того, кто умеет и любит много общаться с разными людьми, умеет находить со всеми общий язык. Активный, креативный и организованный.

Для нас будет преимуществом твой опыт работы в digital агентстве или кадровом агентстве с digital вакансиями.

Задачи:

Работа с вакансиями сопровождающих подразделений (юристы, бухгалтерия и пр.);
Подбор digital специалистов (дизайнеры, аккаунт-менеджеры, маркетологи и т. д.);
Помощь в поиске редких специалистов;

Нам важны:

Навык легко общаться с разными людьми на разные темы;
Грамотный устный и письменный русский язык - умение разговаривать и писать без канцеляризмов и клише, но и без воды;
Проактивность в работе;
Есть желание расти и развиваться в направлении HR;
Высокий уровень эмпатии;

Желательно:

Профильное образование HR или психология.

И мы предлагаем: