Рекрутер в EdTech

Вакансия № 35020788 от компании Trinity private school на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Trinity private school.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35020788 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35020788:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Trinity private school":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Рекрутер с опытом работы в EdTech

Trinity Private School — международная частная школа с инновационным подходом к образованию, где каждый ученик раскрывает свой потенциал. Мы ищем профессионала, который сможет поддержать нас в поиске талантливых педагогов и административного персонала, способных внести свой вклад в развитие образования.

Обязанности работника:

Полный цикл подбора персонала: от определения потребностей до выхода кандидата на работу.
Создание эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов через различные каналы, включая профессиональные сети, онлайн-платформы и специализированные ресурсы в EdTech.
Оценка резюме, проведение интервью и организация финальных этапов отбора.
Составление и размещение вакансий с акцентом на аудиторию в сфере EdTech.
Сопровождение новых сотрудников на этапе онбординга.
Анализ рынка труда, тенденций и конкурентной среды в образовательной сфере.
Участие в разработке HR-бренда компании.

Требования к работнику:

Опыт работы в качестве рекрутера, предпочтительно в EdTech, образовательной сфере или технологических компаниях (от 2 лет).
Понимание специфики подбора персонала для образовательных учреждений и/или технологических проектов.
Умение работать с современными инструментами и платформами для рекрутинга.
Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с руководителями и кандидатами.
Уровень английского языка — Upper-Intermediate и выше.
Навыки тайм-менеджмента, многозадачность и ориентация на результат.