Заместитель начальника отдела персонала (C&B)

Вакансия № 36808619 от компании ENGERTA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ENGERTA.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Годовикова, 9с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36808619 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36808619:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ENGERTA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ENGERTA - многопрофильная производственно-технологическая компания, более 16 лет мы работаем в строительной области и помогаем создавать комфортную и безопасную среду обитания человека.

Мы нацелены на рост и развитие, именно поэтому расширяем географию присутствия, увеличиваем объемы работ, и именно поэтому сейчас мы ищем

заместителя начальника отдела персонала!

Преимущества быть с нами в одной команде:

Мы гарантируем Вам стабильность и надежность, так как наша компания успешно работает с 2008 года и имеет высокую репутацию у наших Заказчиков!
Наши клиенты - крупнейшие девелоперы, застройщики, газотранспортные предприятия федерального уровня!
Наш ежегодный прирост по выручке составляет порядка 20%!
С 2018 года мы выросли более чем в 2 раза!
Мы провели более 5 000 обследований в области инженерных изысканий, сдали более 1 000 специальных разделов проектной документации!
Наш штат состоит из 170 высококлассных специалистов, 110 из которых - это инженерно-технический состав, у нас внедрены административные инструменты, мы выстраиваем системный бизнес, где все процессы будут прозрачными и понятными.

Наши пожелания к кандидату:

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмент, экономика, либо профпереподготовка в одной из этих областей
Опыт работы HR-generalist, ведущим HR, заместителем/руководителем/начальником отдела от 5 лет
Опыт организации и развития всех функций HR
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в построении и внедрении мотивационных схем (KPI, BSC, грейды)
Опыт перестроения и поддержания корпоративной культуры
Обязательны знания и умения в описании бизнес-процессов, составлении регламентов, ЛНА
Инициативный в решении вопросов и генерации идей, проактивный, аналитический склад ума
Понимающий роль HR в бизнесе и углубленно вникающий в специфику бизнеса
Высокий уровень коммуникации, готовый первым вступить в контакт!
Готовность обучаться, пополнять знания и внедрять их в практику

Обязанности работника:

Поддерживать и развивать привлекательность HR бренда
Создать систему материальной мотивации
Выстроить системы наставничества, внутреннего кадрового резерва, ИПР, профили должностей
Контроль адаптаций и ввода в должность
Взаимодействовать с учебными заведениями и практиками студентов
Описать бизнес-процессы и регламентировать их: внутренние документы, внутреняя википедия и база знаний
Точечный найм персонала, работаем в системе FrendWork. В среднем в месяц 2-5 вакансий узкоспециализированных позиций: инженер-геолог, инженер-эколог, проектировщик, менеджер по продажам и пр.
Контроль программы ДМС и других систем нематериальной мотивации, организация корпоративных мероприятий
Управление сотрудниками отдела управления персоналом:

1- КДП, 1 - подбор/адаптация, 1 - корпоративная культура и эффективность

Условия труда:

Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
«Белую» заработную плату, которая выплачивается вовремя, 5 и 20 числа каждого месяца;
В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, желаемый уровень заработной платы. Финальный уровень заработной платы готовы обсудить с успешным кандидатом. Дополнительно пропишите, пожалуйста, сферы деятельности компаний, в которых Вы работали;
График работы - с 09:00 до 18:00, либо с 08:00 до 17:00, рабочая неделя 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
Современный просторный, красивый и комфортный офис в пешей доступности 10 мин. от станции метро «Алексеевская» на территории технопарка "Калибр";
Дружный, устоявшийся коллектив и развитую корпоративную культуру;
Расширенный ДМС через год работы;
Подчинение HrD;
Дорожная карта введения в должность, обучение внутренним процессам и продуктам компании, с посещением лабораторий и выездами в "поля"
Возможен рост до начальника отдела, далее до руководителя управления по работе с персоналом