Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела обучения b2c направления

Вакансия № 5851770 от компании Skyeng на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Skyeng.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Марксистская, Таганская, Таганская, улица Александра Солженицына, 23Ас1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5851770 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 5851770:

Прочитано соискателями - 200 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Skyeng":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О Skyeng:

  • Оборот > 1 млрд. ?;
  • Топ-20 IT-компаний России по версии Forbes;
  • Рост в 3 раза каждый год;
  • > 40 000 учеников;
  • > 3 000 000 уроков проведено.

Об отделе B2C продаж:

  • 500+ удалённых сотрудников;
  • 3 основные вакансии: холодные, тёплые продажи; менеджеры вводных уроков;
  • 50+ новых сотрудников в неделю;
  • Команда из 15 функциональных тренеров.

Что предстоит делать:

  • Пересобрать первичное обучение в отделе продаж по каждой из вакансий;
  • Разработать и запустить процесс адаптации сотрудников отдела продаж, который снизит отток сотрудников в период испытательного срока и увеличит их общий lifetime;
  • Организовать кадровый резерв для позиций "Руководитель группы продаж", " Функциональный тренер";
  • Выстроить программу повышения квалификации для внутренних тренеров;
  • Создать процедуру ассессмента для линейных сотрудников, руководителей групп, тренеров;
  • Выстроить систему вторичного обучения (тренинги для опытных сотрудников).

Мы ждем от вас:

  • Опыт выстраивания первичного обучения в отделе продаж (hard skills + soft skills);
  • Опыт самостоятельной разработки и проведения Т3 (тренинг тренеров), тренингов по продажам, тренингов для руководителей;
  • Опыт управления командой тренеров (от 5 человек);
  • Опыт разработки Blended Learning программ (знаете, как использовать СДО в задачах обучения).

Что мы дадим:

  • Рост вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее. Возможности для развития и роста безграничны;

  • Сильную команду: учим, выращиваем, развиваем;

  • Ресурсы для осуществления идей, даже странных;

  • Работать из SkyengHome на Таганке;

  • Скидку 50% на уроки английского вам и вашему другу.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://skyeng.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Skyeng

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?