Руководитель центра обучения\ руководитель корпоративного университета

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная, Калужско-Рижская линия.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149974 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "CTI":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Краткое описание цели должности:

Организация и координация качественного, своевременного и результативного системного обучения сотрудников Компании (soft skills и hard skills, в том числе, поддержание и повышение статусов Компании, сертификация ролей партнёрской специализации).

Ключевые показатели должности:

1) Выполнение требований ISO в части сертификации (план\факт);

2) Наличие обученных и сертифицированных специалистов на тендеры (план, %);

3) Качество и своевременность проведения обучающих мероприятий (план, %);

4) Создание, сохранение и увеличение библиотеки знаний Компании (план, %);

5) Поддержка выполнения ИПР сотрудников в части профессионального обучения и развития компетенций (план, %);

6) Заполнение корпоративной ИТ платформы обучающими материалами и электронными курсами (план, %);

7) Ведение обучающих активностей для сотрудников Компании на корпоративной ИТ платформе (план\факт).

Ключевые задачи:

Создание системы обучения и развития сотрудников Компании:

• Разработка и внедрение программ регулярного и целевого обучения сотрудников: обучение сотрудников, запуск и мониторинг годового цикла (постановка целей обучения, создание программ, организация и контроль обучающих мероприятий, промежуточная оценка результатов), коммуникационное сопровождение процесса.
• Внедрение системы развития внутреннего кадрового резерва: участие в оценке потенциала руководителей и резервистов, подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию, продвижению и включению сотрудников в управленческий резерв, мониторинг эффективности резервистов и выполнения планов ИПР.
• Организация разработки и проведения обучающих программ по развитию профессиональных навыков (hard skills, компетенций (soft skills). Контроль качества и своевременности.
• Разработка программ наставничества и менторинга для управления карьерным развитием сотрудников.
• Разработка и внедрение программ и стандартов обучения для различных категорий персонала, включая фронт-офис, направление продаж, управления проектами, подразделение разработки ПО.
• Внедрение системы дистанционного обучения, разработка электронных курсов и реализация мероприятий, нацеленных на популяризацию дистанционного обучения и развития на рабочем месте.
• Анализ эффективности проведенных программ обучения и, при необходимости, формирование предложений по улучшению программ обучения.
• Автоматизация блоков управления развитием и обучения.
• Модерация раздела обучения и развития внутреннего портала: ре-дизайн, наполнение контентом, продвижение среди сотрудников.
• Методологическая и организационная поддержка выполнения ИПР сотрудниками.

Требования к работнику:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом/курсы переподготовки по данному направлению/тренинги по данному направлению);
• Опыт работы от 5-ти лет в HR, из них не менее 3-х лет в области обучения и развития персонала;
• Опыт работы от 1-го года в ИТ компании, компании - вендоре и\или в системном интеграторе – преимущество;
• Опыт работы в HR консалтинге приветствуется;
• Экспертиза в разработке обучающих программ \ программ тренингов, опыт успешного внедрения и ведения проектов по обучению персонала;
• Навыки педагогического дизайна;
• Знание современных технологий и трендов в обучении и развитии взрослых людей;
• Знание и навык внедрения современных практик обучения разных категорий сотрудников ИТ отрасли (сейлзы, саппорт, программисты, инженеры, разработчики, BDM и т.д.);
• Про-активность, бизнес ориентированность, нацеленность на результат, способности к аналитике, систематизации, администрированию и контролю, к высокому темпу работы;
• Продвинутый пользователь MS Excel.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС (с возможностью льготного страхования родственников);
• Возможность внутрикорпоративного обучения и профессионального роста;
• Работа в успешной Компании - системном интеграторе (16 лет на рынке);
• Команда единомышленников-профессионалов;
• Клиенты и партнёры – лидеры своей отрасли;
• Возможность работы на удалённом доступе (по правилам Компании);
• Перспектива карьерного, профессионального и личностного роста;
• Уровень заработной платы (в рынке) обсуждается с успешным кандидатом. Включает оклад и премии по КПР.
• Удобное месторасположение рядом с метро (Профсоюзная);
• Парковка.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):