Руководитель центра обучения\ руководитель корпоративного университета
Вакансия № 7149974 от компании CTI на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CTI.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Профсоюзная, Калужско-Рижская линия.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7149974 добавлено в базу данных: Среда, 5 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7149974:
Прочитано соискателями - 57 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "CTI":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Краткое описание цели должности:
Организация и координация качественного, своевременного и результативного системного обучения сотрудников Компании (soft skills и hard skills, в том числе, поддержание и повышение статусов Компании, сертификация ролей партнёрской специализации).
Ключевые показатели должности:
1) Выполнение требований ISO в части сертификации (план\факт);
2) Наличие обученных и сертифицированных специалистов на тендеры (план, %);
3) Качество и своевременность проведения обучающих мероприятий (план, %);
4) Создание, сохранение и увеличение библиотеки знаний Компании (план, %);
5) Поддержка выполнения ИПР сотрудников в части профессионального обучения и развития компетенций (план, %);
6) Заполнение корпоративной ИТ платформы обучающими материалами и электронными курсами (план, %);
7) Ведение обучающих активностей для сотрудников Компании на корпоративной ИТ платформе (план\факт).
Ключевые задачи:
Создание системы обучения и развития сотрудников Компании:
- Разработка и внедрение программ регулярного и целевого обучения сотрудников: обучение сотрудников, запуск и мониторинг годового цикла (постановка целей обучения, создание программ, организация и контроль обучающих мероприятий, промежуточная оценка результатов), коммуникационное сопровождение процесса.
- Внедрение системы развития внутреннего кадрового резерва: участие в оценке потенциала руководителей и резервистов, подготовка рекомендаций и предложений по обучению, развитию, продвижению и включению сотрудников в управленческий резерв, мониторинг эффективности резервистов и выполнения планов ИПР.
- Организация разработки и проведения обучающих программ по развитию профессиональных навыков (hard skills, компетенций (soft skills). Контроль качества и своевременности.
- Разработка программ наставничества и менторинга для управления карьерным развитием сотрудников.
- Разработка и внедрение программ и стандартов обучения для различных категорий персонала, включая фронт-офис, направление продаж, управления проектами, подразделение разработки ПО.
- Внедрение системы дистанционного обучения, разработка электронных курсов и реализация мероприятий, нацеленных на популяризацию дистанционного обучения и развития на рабочем месте.
- Анализ эффективности проведенных программ обучения и, при необходимости, формирование предложений по улучшению программ обучения.
- Автоматизация блоков управления развитием и обучения.
- Модерация раздела обучения и развития внутреннего портала: ре-дизайн, наполнение контентом, продвижение среди сотрудников.
- Методологическая и организационная поддержка выполнения ИПР сотрудниками.
Требования к работнику:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом/курсы переподготовки по данному направлению/тренинги по данному направлению);
- Опыт работы от 5-ти лет в HR, из них не менее 3-х лет в области обучения и развития персонала;
- Опыт работы от 1-го года в ИТ компании, компании - вендоре и\или в системном интеграторе – преимущество;
- Опыт работы в HR консалтинге приветствуется;
- Экспертиза в разработке обучающих программ \ программ тренингов, опыт успешного внедрения и ведения проектов по обучению персонала;
- Навыки педагогического дизайна;
- Знание современных технологий и трендов в обучении и развитии взрослых людей;
- Знание и навык внедрения современных практик обучения разных категорий сотрудников ИТ отрасли (сейлзы, саппорт, программисты, инженеры, разработчики, BDM и т.д.);
- Про-активность, бизнес ориентированность, нацеленность на результат, способности к аналитике, систематизации, администрированию и контролю, к высокому темпу работы;
- Продвинутый пользователь MS Excel.
Условия труда:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС (с возможностью льготного страхования родственников);
- Возможность внутрикорпоративного обучения и профессионального роста;
- Работа в успешной Компании - системном интеграторе (16 лет на рынке);
- Команда единомышленников-профессионалов;
- Клиенты и партнёры – лидеры своей отрасли;
- Возможность работы на удалённом доступе (по правилам Компании);
- Перспектива карьерного, профессионального и личностного роста;
- Уровень заработной платы (в рынке) обсуждается с успешным кандидатом. Включает оклад и премии по КПР.
- Удобное месторасположение рядом с метро (Профсоюзная);
- Парковка.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://cti.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):