Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-менеджер (HR- специалист/руководитель направления)

Вакансия № 18025114 от компании ООО Табия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Табия.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Комсомольская, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18025114 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 18025114:

Прочитано соискателями - 163 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Табия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • HR-брендирование компании , работа с репутацией компании;
  • Оптимизация процессов найма на массовые позиции;
  • Внедрение новых инструментов для решения различных задач;
  • Подбор линейного персонала на открытые позиции компании;
  • Оптимизация сайта компании в области подбора персонала;
  • Разработка стратегии по работе с социальными сетями (Одноклассники, ВК, Инстаграм)
  • Разработка стиля оформления баннера, листовок, флаеров;
  • Работа с источниками привлечения (региональными печатными изданиями, наружной рекламой, теле и радио каналами);
  • Работа с удаленными рекрутерами (контроль заключенных договор, координация);
  • Разработка регламентов, описание процессов, положений;
  • Построение Call-центра.

Требования к работнику:

  • Опыт работы в сфере массового подбора персонала (линейного) обязателен. Желательно в аутсорсинговых компаниях;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

Условия труда:

  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Молодой дружный коллектив.
  • Оклад + KPI

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tabiya.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Табия

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?