Менеджер по персоналу/HR менеджер

Вакансия № 18025206 от компании Realty4Sale на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Realty4Sale.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Никитская улица, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18025206 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18025206:

Прочитано соискателями - 158 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Realty4Sale":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Поиск, оценка и отбор кандидатов

- формирование профиля кандидата, описание функционала;

- определение условий оплаты кандидата;

- публикация вакансий и работа с откликами;

- работа с различными базами соискателей дополнительно к работе с базой HeadHunter

- проведение телефонных интервью, первичные собеседования, анкетирование;

- организация и контроль выхода сотрудников на работу;

- регулярные отчёты о работе по подбору.

Адаптация и сопровождение персонала:

- оформление программы адаптации сотрудников по должностям;

- работа с актуализацией должностных инструкций

- мониторинг эффективности взаимодействия сотрудника с руководителем,

- мониторинг эффективности сотрудника на занимаемой позиции;

- предоставление отчётов о работе сотрудников на испытательном сроке;

- аттестация сотрудников совместно с директором департамента.

КДП (на время отпуска/отсутствия специалиста по КДП):

- прием, увольнение, кадровое перемещение работников (работа в ЗУП: 8.3).

Требования к работнику:

- Высшее образование;

- Опыт работы в должности Менеджер по персоналу от 5-ти лет;

- Опыт работы в строительных, эксплуатирующих компаниях - обязательно

- Знание программ Outlook, Power Point, Excel, 1С.

- Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства;

- Знание основных методик и ресурсов для подбора персонала;

Личные и профессиональные качества:

инициативность, стрессоустойчивость, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат, умение работать с большим объемом информации, грамотная речь.