Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель направления развития комиссионных и небанковских продуктов

Вакансия № 21634770 от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21634770 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21634770:

Прочитано соискателями - 49 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Профессионалы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Самостоятельная разработка, руководство разработкой концепции продукта и схемы внутреннего взаимодействия подразделений банка, при реализации и поддержке продукта, а также согласование с задействованными в процессе подразделениями банка.

  • Участие в подготовке финансовой модели прибыльности продукта (сбор необходимых данных по поручению руководителя направления или начальника отдела).

  • Постановка бизнес-требований на доработку автоматизированных систем банка (АБС) в рамках разработки/ модификации продукта или процесса, прием выполненных доработок, пользовательское тестирование, согласование выпуска доработки на промышленную среду АБС.

  • Запрос на разработку ВНД и договорной документации по продукту, консультирование в части особенностей продукта при подготовке ВНД и договорной документации, согласование подготовленных методологических материалов. Участие в переговорах с согласовывающими подразделениями при возникновении спорных вопросов в рамках согласования ВНД в части, касающейся концепции продукта.

  • Подготовка презентационных и обучающих материалов по продукту.

Требования к работнику:

  • Высшее образование

  • Опыт работы приветствуется в области управления проектов и/или разработки продуктов

  • От двух лет по направлению, соответствующему требованиям ниже

  • Опыт разработки продуктов для корпоративных клиентов по направлению РКО и/или cash management (опыт самостоятельного ведения крупных проектов, внедрения сложных технологических решений приветствуется).

    или

  • Опыт работы в операционном подразделении в должности руководителя направления/ технолога/ проектного менеджера и самостоятельного ведения проектов или участия в крупных проектах и/или постоянное взаимодействие с продуктовым подразделением при внедрении продуктов

    или

  • опыт работы бизнес/ системным аналитиком в IT по задачам корпоративного направления с глубоким погружением в реализацию задач и понимаем сути и целей доработок и бизнес-цели и/или

  • опыт работы в agile-команде (аналитиком/ продукт менеджером/ продукт оунером) по задачам корпоративного бизнеса (преимущественно: счета, расчеты, cash pooling, валютный контроль и т.п.).

  • Особенно приветствуется опыт внедрения СБП для юридических лиц (C2B, B2C).

  • Продвинутый пользователь. MS Office(Word,Excel,PowerPoint, Visio), приветствуется знание SQL

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение и желание работать в команде, самостоятельность, ответственность, целеустремленность, многозадачность, умение быстро адаптироваться и переориентироваться, внимательность к деталям.

Условия труда:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mkb.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Московский Кредитный Банк. Профессионалы

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?