Руководитель направления развития комиссионных и небанковских продуктов

Вакансия № 21634770 от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21634770 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21634770:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Профессионалы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Самостоятельная разработка, руководство разработкой концепции продукта и схемы внутреннего взаимодействия подразделений банка, при реализации и поддержке продукта, а также согласование с задействованными в процессе подразделениями банка.
Участие в подготовке финансовой модели прибыльности продукта (сбор необходимых данных по поручению руководителя направления или начальника отдела).
Постановка бизнес-требований на доработку автоматизированных систем банка (АБС) в рамках разработки/ модификации продукта или процесса, прием выполненных доработок, пользовательское тестирование, согласование выпуска доработки на промышленную среду АБС.
Запрос на разработку ВНД и договорной документации по продукту, консультирование в части особенностей продукта при подготовке ВНД и договорной документации, согласование подготовленных методологических материалов. Участие в переговорах с согласовывающими подразделениями при возникновении спорных вопросов в рамках согласования ВНД в части, касающейся концепции продукта.
Подготовка презентационных и обучающих материалов по продукту.

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы приветствуется в области управления проектов и/или разработки продуктов
От двух лет по направлению, соответствующему требованиям ниже
Опыт разработки продуктов для корпоративных клиентов по направлению РКО и/или cash management (опыт самостоятельного ведения крупных проектов, внедрения сложных технологических решений приветствуется).

или
Опыт работы в операционном подразделении в должности руководителя направления/ технолога/ проектного менеджера и самостоятельного ведения проектов или участия в крупных проектах и/или постоянное взаимодействие с продуктовым подразделением при внедрении продуктов

или
опыт работы бизнес/ системным аналитиком в IT по задачам корпоративного направления с глубоким погружением в реализацию задач и понимаем сути и целей доработок и бизнес-цели и/или
опыт работы в agile-команде (аналитиком/ продукт менеджером/ продукт оунером) по задачам корпоративного бизнеса (преимущественно: счета, расчеты, cash pooling, валютный контроль и т.п.).
Особенно приветствуется опыт внедрения СБП для юридических лиц (C2B, B2C).
Продвинутый пользователь. MS Office(Word,Excel,PowerPoint, Visio), приветствуется знание SQL
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение и желание работать в команде, самостоятельность, ответственность, целеустремленность, многозадачность, умение быстро адаптироваться и переориентироваться, внимательность к деталям.

Условия труда:

Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.