HR Директор
Вакансия № 22815355 от компании STAFFMAX на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании STAFFMAX.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 22815355 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 22815355:
Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "STAFFMAX":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Известная фармацевтическая компания приглашает на работу HR-директора.
Обязанности работника:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме штат 220 человек
- Планирование и координация работы отдела кадров (Москва и регионы);
- Ведение и контроль штатного расписания;
- Контроль ведения и проверка табелей учета рабочего времени;
- Составление и контроль исполнения графика отпусков;
- Оформление служебных поездок и командировок;
- Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек;
- Сдача отчетности;
- Автоматизация и оптимизация процессов кадрового делопроизводства;
- Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на запросы;
- Воинский учет;
- Подготовка материалов для представления работников к поощрениям/ премированию/ дисциплинарным взысканиям;
- Регулярное взаимодействие с бухгалтерией, руководителями структурных подразделений по вопросам: найма, ротации, увольнениям
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, минимизация рисков;
- Внедрение эффективной системы внутренних коммуникаций, формирование корпоративной культуры компании;
- Разработка и внедрение эффективных программ подбора, адаптации, учета, оценки, развития, ротации персонала, формирование кадрового резерва;
- Разработка и внедрение единой системы обучения и мотивации персонала (в том числе нематериальной);
Внедрение эффективной системы компенсаций и льгот с использованием современных технологий.
Требования к работнику:
Образование Высшее, Специализация: управление персоналом, документоведение и архивоведение, кадровый учет. Кадровое делопроизводство, HR.
Английский язык Intermediate
Уверенный пользователь; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С: Зарплата и кадры 8.3; поисковые системы: Гарант, Консультант Плюс, Система Кадры.
Коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность.
Опыт работы от 5 лет
Условия труда:
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Предоставляется : ДМС, корпоративная мобильная связь, корпоративный автомобиль.
Месторасположение офиса: г. Москва (центр)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.staffmax.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):