HR/HR generalist

Вакансия № 30522427 от компании Mr.Flip на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Mr.Flip.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большой Гнездниковский переулок, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522427 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30522427:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Mr.Flip":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Mr.Flip - IT компания. Мы занимаемся разработкой моделей машинного обучения в сфере арбитража недвижимости, а так же разработкой средств автоматизации бизнеса.

Мы открываем новое, умное направление в сфере покупки и продажи недвижимости. Являемся резидентами Сколково. Получили премию: Лучшее применение искусственного интеллекта в недвижимости.

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства Компании;
Подбор персонала. Своевременное и качественное закрытие вакансий senior и middle уровня, хед-хантинг;
Адаптация новых сотрудников, формирование кадрового резерва, обучение и развитие персонала;
Совместно с непосредственными руководителями и Руководством Компании – регулярная оценка персонала;
Реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
Разработка, внедрение, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR;
Построение и корректировка корпоративной культуры, нацеленной на достижение целей и задач Компании. Мониторинг и повышение лояльности сотрудников;
Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;

Требования к работнику:

Опыт самостоятельной работы с персоналом от 3-х лет в IT;
Знание рынка труда IT;
Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий;
Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.);
Ответственность, обязательность, системное мышление, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации;
Самостоятельность, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.
Знание ТК РФ.