Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Заместитель начальника отдела по подбору персонала (сфера ЖКХ)

Вакансия № 36644644 от компании Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 180000 до 240000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Щёлковское шоссе, 100.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644644 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36644644:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Поиск эффективных источников привлечения персонала.

  • Ведение полного цикла подбора топового персонала (Хантфлоу).

  • Оценка эффективности службы подбора, участие в разработке мотивации.

  • Оперативное управление и аналитика работы управления.

  • Отвечать за укомплектованность штата и формирование кадрового резерва.

  • Контроль, мотивация и развитие группы рекрутеров.

  • Онбордниг - контроль исполнения рекрутерами.

  • Выполнение поручений руководства.

  • Опыт внедрения IP-телефонии.

Требования к работнику:

  • Успешный опыт работы в роли HR-generalist / Старшего рекрутера / заместителя Руководителя подбора от 3 лет.

  • Навыки оценки кандидатов при помощи различных инструментов.

  • Любить подбор персонала, свою профессию и людей.

  • Опыт разработки и внедрения систем мотивации.

  • Высшее образование, знание трудового законодательства.

  • Высокий уровень самоорганизованности и системности.

Условия труда:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • "Белая" заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом + квартальная премия.
  • График работы 5/2, работа из офиса, полная занятость (готовность к ненормированному графику).
  • Наличие собственного Корпоративного университета.
  • Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца.
  • Возможность карьерного и профессионального роста.
  • Место работы: м. Щелковская, Щелковское шоссе, д100к5

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://uk-gh.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?