Директор департамента массового подбора персонала

Вакансия № 36808726 от компании Работут на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Работут.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36808726 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36808726:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Работут":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.

Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

Система дистанционного обучения;
Реферальные программы;
Системы бонусирования;
Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

комфортабельный офис - г. Москва, в районе ст. м. Мякинино;
заработная плата по рынку и выше;
график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;
вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;
потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;
ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;
корпоративная мобильная связь;
даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;
общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;
мероприятия для сотрудников компании;
уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

разработка HR-стратегии массового подбора персонала;
регулярная аналитика HR-метрик, предоставление отчетности по различным HR показателям в установленные сроки или по требованию руководства;
разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава;
участие в проектах по автоматизации процесса подбора персонала и аналитики для оценки эффективности работы направления;
контроль, координация и администрирование работы сотрудников отдела подбора и адаптации массового персонала (анализ размещения рекламы, закрытия вакансий, эффективность рекламных источников, мониторинг рынка труда и конкурентов, контроль соблюдения стандартов работы);
контроль, координация и администрирование сотрудников колл-центра;
совместное бюджетирование (с начальниками отдела в регионе) и эффективное использование бюджета на рекламу, контроль затрат;
анализ работы внешних совместителей (фриланс, КА и пр);
руководство рекламными кампаниями и программами продвижения товаров и услуг;
разработка стандартов планирования деятельности и отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний;
разработка и реализация маркетинговых акций и рекламных кампаний;
участие в ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.).

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

высшее законченное образование;
опыт работы в RETAIL, FMCG, аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3х лет;
опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью;
практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте;
умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
отличное знание трудового законодательства;
навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С;
стратегическое и системное мышление, хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ: