Менеджер по персоналу (HR generalist)
Вакансия № 18025361 от компании ООО 1С-КПД на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО 1С-КПД.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 80000 до 120000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Летниковская улица, 10с4.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18025361 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 18025361:
Прочитано соискателями - 205 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО 1С-КПД":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
1С-КПД – дочерняя компания Фирмы «1С», мы специализируемся на проектах автоматизации документооборота, помогаем бизнесу стать эффективнее. С 2010 года мы занимаем первое место в рейтинге ЦКД Фирмы «1С» (центр компетенций по 1С:Документообороту) и имеем самый большой опыт внедрения 1С:Документооборот (>80 реализованных проектов, >25 000 автоматизированных рабочих мест, >180 000 документов ежедневно теперь создаются электронно => мы любим точные данные и можем оцифровать практически все, даже HR процессы).
Мы выбрали стратегическую цель - развитие и рост компании и для этого приглашаем в команду Менеджера по персоналу (HR-generalista), активного и желающего развиваться вместе с нами, вплоть до HR BP. Сейчас у нас в команде 40 человек - это аналитики, консультанты, программисты, руководители проектов, маркетологи, менеджеры продаж и мы непрерывно растем. Вместе мы просто обречены на успех в разработке и реализации HR-стратегии по формированию команды мечты.
Задачи:
- Планирование и подбор специалистов (консультанты-аналитики 1С, программисты 1С, руководители проектов, менеджеры по продажам, маркетологи, бизнес-аналитики, методологи, руководители и др);
- Составление портрета кандидатов, профилей должности;
- Прием сотрудников, участие в их адаптации, разработка планов развития;
- Обучение и развитие сотрудников, планирование обучений и аттестаций;
- Разработка и реализация HR-стратегии;
- Участие в проектах развития для достижении стратегических целей компании в области HR;
- Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, внутренних активностей, введение корпоративного портала, внутреннего дайджеста компании;
- Ведение КДП (с участием бухгалтера).
Требования к кандидату:
- Отличный опыт подбора ИТ-специалистов.
- Опыт в КДП.
- Желателен опыт в адаптации, обучении, формировании культуры. Если такого опыта нет, но высока мотивация развиваться в профессии, предоставим возможность учиться у внешнего консультанта, профи в HR.
- Желание развиваться в HR, стать HRBP или HRD.
- Высокая обучаемость и высокий уровень интеллекта.
- Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение слышать, командность, контактность.
- Самостоятельность и авторская позиция.
- Уверенно владеть офисными программами (Word, Exсel, Power Point), любые системы по управлению персонала: 1С: ЗУП, оценка персонала, Битрикс24.
Что мы предлагаем:
- Профессиональное обучение по HR и программам 1С, даже сопротивляясь Вы точно станете профи в 1С:Документооборот.
- График работы 09.30 – 18.30, понедельник – пятница.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Белая заработная плата: оклад + квартальная премия за достижение стратегических целей в области HR.
- Социальный пакет разработаем вместе, стоит в задачнике.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.1c-kpd.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):