Менеджер по персоналу (HR generalist)

Вакансия № 18025361 от компании ООО 1С-КПД на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО 1С-КПД.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Летниковская улица, 10с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18025361 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18025361:

Прочитано соискателями - 206 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО 1С-КПД":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

1С-КПД – дочерняя компания Фирмы «1С», мы специализируемся на проектах автоматизации документооборота, помогаем бизнесу стать эффективнее. С 2010 года мы занимаем первое место в рейтинге ЦКД Фирмы «1С» (центр компетенций по 1С:Документообороту) и имеем самый большой опыт внедрения 1С:Документооборот (>80 реализованных проектов, >25 000 автоматизированных рабочих мест, >180 000 документов ежедневно теперь создаются электронно => мы любим точные данные и можем оцифровать практически все, даже HR процессы).

Мы выбрали стратегическую цель - развитие и рост компании и для этого приглашаем в команду Менеджера по персоналу (HR-generalista), активного и желающего развиваться вместе с нами, вплоть до HR BP. Сейчас у нас в команде 40 человек - это аналитики, консультанты, программисты, руководители проектов, маркетологи, менеджеры продаж и мы непрерывно растем. Вместе мы просто обречены на успех в разработке и реализации HR-стратегии по формированию команды мечты.

Задачи:

Планирование и подбор специалистов (консультанты-аналитики 1С, программисты 1С, руководители проектов, менеджеры по продажам, маркетологи, бизнес-аналитики, методологи, руководители и др);
Составление портрета кандидатов, профилей должности;
Прием сотрудников, участие в их адаптации, разработка планов развития;
Обучение и развитие сотрудников, планирование обучений и аттестаций;
Разработка и реализация HR-стратегии;
Участие в проектах развития для достижении стратегических целей компании в области HR;
Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий, внутренних активностей, введение корпоративного портала, внутреннего дайджеста компании;
Ведение КДП (с участием бухгалтера).

Требования к кандидату:

Отличный опыт подбора ИТ-специалистов.
Опыт в КДП.
Желателен опыт в адаптации, обучении, формировании культуры. Если такого опыта нет, но высока мотивация развиваться в профессии, предоставим возможность учиться у внешнего консультанта, профи в HR.
Желание развиваться в HR, стать HRBP или HRD.
Высокая обучаемость и высокий уровень интеллекта.
Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение слышать, командность, контактность.
Самостоятельность и авторская позиция.
Уверенно владеть офисными программами (Word, Exсel, Power Point), любые системы по управлению персонала: 1С: ЗУП, оценка персонала, Битрикс24.

Что мы предлагаем:

Профессиональное обучение по HR и программам 1С, даже сопротивляясь Вы точно станете профи в 1С:Документооборот.
График работы 09.30 – 18.30, понедельник – пятница.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Белая заработная плата: оклад + квартальная премия за достижение стратегических целей в области HR.
Социальный пакет разработаем вместе, стоит в задачнике.