HR директор
Вакансия № 21311055 от компании ООО Управляющая холдинговая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Управляющая холдинговая компания.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21311055 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 21311055:
Прочитано соискателями - 121 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Управляющая холдинговая компания":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Кто мы
OSTEN GROUP — российский холдинг основан в 2019 году в результате слияния нескольких компаний с 25 летней историей.
Мы управляем коммерческой недвижимостью (более 250 000 м.кв.), строим объекты коммерческого и жилого назначения, разрабатываем и управляем digital-проектами, проектируем и сопровождаем зарубежные инфраструктурные проекты.
В нашей компании работает 300 профессионалов.
Одно из основных направлений деятельности - Холдинговая Компания "Тандем". 800 арендаторов. Все объекты представляют собой специализированные торговые комплексы в сегменте товаров для дома и расположены в Ярославле, Твери и Владимире.
Холдинг готов к преобразованиям, развиваясь в новых направлениях и давая возможность раскрываться потенциалу своих сотрудников.
В связи с этим в нашу команду требуется сильный и амбициозный HR Директор, который готов к внедрению изменений, стать партнером бизнеса и сможет сделать команду еще эффективнее и сильнее!
Преимущества, которые ты получишь:
Работа в успешной и прибыльной компании, существующей на рынке более 20 лет;
Амбициозные задачи и планы развития компании;
Партнерская позиция в отношениях с собственниками компании;
Мощное развитие личных и профессиональных навыков в ходе реализации сверх сложных задач по найму, выстраиванию системы работы с персоналом и выходу на международный рынок;
Возможность совершить прорыв в достижении бизнес-результатов компании на основе грамотных профессиональных решений;
Офис в бизнес-центре класса "А" г. Москва, Головинское шоссе д. 5. Наши соседи - банк Тинькофф.
Возможен вариант удаленной работы.
Цель:
Обеспечить Компанию персоналом требуемого уровня компетенции, способным достигать поставленные бизнес-цели; обеспечить выполнение утвержденных корпоративных KPI; повысить качество планирования, организации и управления персоналом.
Задачи:
Внедрить в компании HR-изменения, которые повышают эффективность бизнеса.
Обязанности работника:
-
Налаживание взаимодействия и настройка процессов между hr-направлениями и бизнесом, обеспечение согласованности работы, внедрение стратегии.
-
Проработка новых и перспективных hr-идей, направленных на долгосрочные цели бизнеса, формирование стратегии развития.
-
Оптимизация решения операционных задач: подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, администрирование кадрового делопроизводства;
-
Реализация проектов по автоматизации HR-процессов;
-
Разработка и реализация стратегий и коммуникационных кампаний по продвижению внешнего бренда работодателя;
-
Формирование и укрепление корпоративной культуры в компании;
-
Решение вместе с бизнесом нестандартные кейсов (выход на новые рынки, оптимизация функций, вывод нового продукта, кризисная ситуация).
Требования к работнику:
-
Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом;
-
Опыт работы на позиции HR Директора более 3х лет;
-
Опыт подбора руководителей высшего звена и специалистов самых разных направлений;
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми для достижения общей цели компании;
-
Понимание методов проектного управления и внедрения изменений;
-
Опыт успешного прохождения кадровых проверок трудовой инспекции;
-
Навыки эффективного выстраивания рабочих процессов с удаленными командами будет большим преимуществом.
Условия труда:
- График работы 5/2; Суббота, воскресенье выходные;
- Возможен удаленный формат работы;
- Оформление согласно ТК РФ;
-
Полугодовое и годовое премирование по результатам работы, бонусы по достижениям целевых показателей, опционная система;
-
Компенсация парковки;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tandem.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):