HR директор

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21311055 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Управляющая холдинговая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы

OSTEN GROUP — российский холдинг основан в 2019 году в результате слияния нескольких компаний с 25 летней историей.

Мы управляем коммерческой недвижимостью (более 250 000 м.кв.), строим объекты коммерческого и жилого назначения, разрабатываем и управляем digital-проектами, проектируем и сопровождаем зарубежные инфраструктурные проекты.

В нашей компании работает 300 профессионалов.

Одно из основных направлений деятельности - Холдинговая Компания "Тандем". 800 арендаторов. Все объекты представляют собой специализированные торговые комплексы в сегменте товаров для дома и расположены в Ярославле, Твери и Владимире.

Холдинг готов к преобразованиям, развиваясь в новых направлениях и давая возможность раскрываться потенциалу своих сотрудников.

В связи с этим в нашу команду требуется сильный и амбициозный HR Директор, который готов к внедрению изменений, стать партнером бизнеса и сможет сделать команду еще эффективнее и сильнее!

Преимущества, которые ты получишь:

Работа в успешной и прибыльной компании, существующей на рынке более 20 лет;

Амбициозные задачи и планы развития компании;

Партнерская позиция в отношениях с собственниками компании;

Мощное развитие личных и профессиональных навыков в ходе реализации сверх сложных задач по найму, выстраиванию системы работы с персоналом и выходу на международный рынок;

Возможность совершить прорыв в достижении бизнес-результатов компании на основе грамотных профессиональных решений;

Офис в бизнес-центре класса "А" г. Москва, Головинское шоссе д. 5. Наши соседи - банк Тинькофф.

Возможен вариант удаленной работы.

Цель:

Обеспечить Компанию персоналом требуемого уровня компетенции, способным достигать поставленные бизнес-цели; обеспечить выполнение утвержденных корпоративных KPI; повысить качество планирования, организации и управления персоналом.

Задачи:

Внедрить в компании HR-изменения, которые повышают эффективность бизнеса.

Обязанности работника:

• Налаживание взаимодействия и настройка процессов между hr-направлениями и бизнесом, обеспечение согласованности работы, внедрение стратегии.

• Проработка новых и перспективных hr-идей, направленных на долгосрочные цели бизнеса, формирование стратегии развития.

• Оптимизация решения операционных задач: подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, администрирование кадрового делопроизводства;

• Реализация проектов по автоматизации HR-процессов;

• Разработка и реализация стратегий и коммуникационных кампаний по продвижению внешнего бренда работодателя;

• Формирование и укрепление корпоративной культуры в компании;

• Решение вместе с бизнесом нестандартные кейсов (выход на новые рынки, оптимизация функций, вывод нового продукта, кризисная ситуация).

Требования к работнику:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом;

• Опыт работы на позиции HR Директора более 3х лет;

• Опыт подбора руководителей высшего звена и специалистов самых разных направлений;

• Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми для достижения общей цели компании;

• Понимание методов проектного управления и внедрения изменений;

• Опыт успешного прохождения кадровых проверок трудовой инспекции;

• Навыки эффективного выстраивания рабочих процессов с удаленными командами будет большим преимуществом.

Условия труда:

• График работы 5/2; Суббота, воскресенье выходные;
• Возможен удаленный формат работы;
• Оформление согласно ТК РФ;

• Полугодовое и годовое премирование по результатам работы, бонусы по достижениям целевых показателей, опционная система;

• Компенсация парковки;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):