Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 30522431 от компании EXMAIL на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании EXMAIL.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30522431 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30522431:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "EXMAIL":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания EXMAIL – один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Наши филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляем как внутри страны, так и за рубежом. С нами работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др.
На данный момент компания находится в активной стадии роста – с начала 2021 года мы выросли более, чем в четыре раза и продолжаем расти.
В HR службу мы ищем Руководителя отдела подбора
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной компании федерального значения.
- Интересные и амбициозные задачи.
- Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста.
Чем необходимо будет заниматься:
- Взять управление командой рекрутеров, обучать и мотивировать, при необходимости оперативно расширять команду (в т.ч. под временные проекты).
- Проводить обучение рекрутеров (слушать звонки, корректировать работу).
- Закрывать вакансии по всем регионам, ТОП-менеджменту всех направлений (Исполнительные директора филиалов, Руководители подразделений, Руководители отделов продаж), массовые позиции (курьеры, комплектовщики, кладовщики и др.) - в т.ч. ТОП позиции самостоятельно!
- Соблюдать сроки закрытия вакансий:
- срок точечных - до 2-х недель;
- срок массовых - до 4-х дней.
- Отвечать за маркетинг в HR - реклама вакансий, обеспечение постоянного притока кандидатов.
- Внедрять, вести и отвечать за HR метрики по подбору, вести принятую отчетность.
- Обеспечивать исполнение регламентов по подбору, поддерживать их в актуальном состоянии.
- Коммуницировать с заказчиком по открытым позициям.
- Вести непрерывный поиск рекрутеров с высокими результатами.
Мы ждем от Вас:
- отличные организаторские и административные навыки, в т.ч. организация удаленной работы;
- умение создавать и мотивировать команду;
- у вас есть крутые результаты в закрытии вакансий отделов продаж (в т.ч. самостоятельно!);
- предпочтителен опыт работы в кадровых агентствах, с разными позициями и отраслями экономики;
- вы руководите людьми уже более 3 лет;
- умеете обучать сотрудников и проконтролировать их работу;
- имеете опыт управления отделом подбора как с массовыми, так и с точечными позициями.
Ждем ваш отклик, чтобы мы могли максимально быстро с Вами связаться!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://exmail.ws - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):