Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 30522431 от компании EXMAIL на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EXMAIL.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522431 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30522431:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "EXMAIL":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания EXMAIL – один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Наши филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляем как внутри страны, так и за рубежом. С нами работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др.

На данный момент компания находится в активной стадии роста – с начала 2021 года мы выросли более, чем в четыре раза и продолжаем расти.

В HR службу мы ищем Руководителя отдела подбора

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной компании федерального значения.
  • Интересные и амбициозные задачи.
  • Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Взять управление командой рекрутеров, обучать и мотивировать, при необходимости оперативно расширять команду (в т.ч. под временные проекты).
  • Проводить обучение рекрутеров (слушать звонки, корректировать работу).
  • Закрывать вакансии по всем регионам, ТОП-менеджменту всех направлений (Исполнительные директора филиалов, Руководители подразделений, Руководители отделов продаж), массовые позиции (курьеры, комплектовщики, кладовщики и др.) - в т.ч. ТОП позиции самостоятельно!
  • Соблюдать сроки закрытия вакансий:

- срок точечных - до 2-х недель;

- срок массовых - до 4-х дней.

  • Отвечать за маркетинг в HR - реклама вакансий, обеспечение постоянного притока кандидатов.
  • Внедрять, вести и отвечать за HR метрики по подбору, вести принятую отчетность.
  • Обеспечивать исполнение регламентов по подбору, поддерживать их в актуальном состоянии.
  • Коммуницировать с заказчиком по открытым позициям.
  • Вести непрерывный поиск рекрутеров с высокими результатами.

Мы ждем от Вас:

  • отличные организаторские и административные навыки, в т.ч. организация удаленной работы;
  • умение создавать и мотивировать команду;
  • у вас есть крутые результаты в закрытии вакансий отделов продаж (в т.ч. самостоятельно!);
  • предпочтителен опыт работы в кадровых агентствах, с разными позициями и отраслями экономики;
  • вы руководите людьми уже более 3 лет;
  • умеете обучать сотрудников и проконтролировать их работу;
  • имеете опыт управления отделом подбора как с массовыми, так и с точечными позициями.

Ждем ваш отклик, чтобы мы могли максимально быстро с Вами связаться!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://exmail.ws - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) EXMAIL

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?