Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель HR аналитики

Вакансия № 30654806 от компании Ventra на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ventra.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30654806 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30654806:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ventra":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В одном из крупнейших на российском рынке онлайн-сервисов открыта вакансия Руководитель HR аналитики

Задачи:

  • Участвовать в формировании методологии построения и развития «дерева метрик», определять технические решения — как по конкретным областям, так и для всего HR в целом
  • Собирать потребности с HR-функций / srHRBP / HRD
  • Ставить задачи команде HR-аналитики (формировать ТЗ для HR-аналитиков)
  • Курировать и контролировать проекты — от инициации до внедрения
  • Формировать бизнес-требования для HR-аналитиков
  • Формировать актуальный бэклог
  • Определять, синхронизировать и контролировать методологию расчёта метрик
  • Выстраивать краткосрочные и долгосрочные прогнозные модели на основании HR-метрик
  • Описывать гипотезы и рекомендации
  • Готовить регулярные статусы для руководителей функций / SrHRBP
  • Анализировать метрики конкурентов и других участников рынка HR

Пожелания к кандидату:

  • От 3 лет в HR-аналитике на уровне Senior
  • Обладаете сильными навыками командной работы и эффективного взаимодействия, а также аналитическими навыками
  • Инициативны и настойчивы
  • Готовы брать на себя ответственность за результат
  • Умеете управлять командой
  • Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете общаться с руководителями, решать конфликты внутри коллектива

Компания предлагает:

  • Работа в стабильной и современной компании в культуре открытости и взаимопомощи
  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
  • Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
  • Окладная часть + годовой бонус
  • Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
  • Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист. Компенсация оплаты питания, мобильной связи
  • Гибридный формат работы
  • Комфортный и современный офис пешей доступности от метро

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ventra.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ventra

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?