Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела поддержки персонала

Вакансия № 36644698 от компании Детский хоспис Дом с маяком на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Детский хоспис Дом с маяком.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 130000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Садовническая улица, 24с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644698 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36644698:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Детский хоспис Дом с маяком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Дом с маяком» ищет руководителя отдела поддержки персонала – специалиста, который знает всё про адаптацию сотрудников и умеет выстраивать систему мотивации.

Что нужно делать:

  • Создать с нуля систему адаптации, поддержки и развития персонала для организации со штатом 500 сотрудников. Работать на повышение вовлеченности сотрудников, улучшение внутренней коммуникации, удержание талантов, повышение уровня удовлетворенности сотрудников.
  • Создать систему наставничества и индивидуальных планов развития, программу корпоративного обучения, проводить обучающие мероприятия.
  • Создавать программы повышения компетенций руководителей, проводить индивидуальную коучинговую работу с руководителями.
  • Разрабатывать и внедрять систему нематериальной мотивации, корпоративных мероприятий и традиций.
  • Консультировать по HR-вопросам: поддерживать менеджмент и сотрудников по вопросам трудовых отношений, мотивации, корпоративной культуры и карьерного развития.
  • Управлять изменениями: поддерживать руководство фонда в процессах организационных изменений, внедрения новых практик и инициатив.

Кого мы ищем:

Наш идеальный кандидат работал руководителем службы персонала более трёх лет, умеет формировать HR-политику. Эксперт в HR-функциях (адаптация, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура и коммуникации).

Хорошо, если у вас есть опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях.

Также нам важны активная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность.

Мы предлагаем:

  • Заработную плату 130 000 руб. на руки.
  • Работу в крупном благотворительном фонде в команде профессионалов.
  • Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством России.
  • Заботу о здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50 %.
  • Офис рядом с м. «Новокузнецкая».

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.childrenshospice.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Детский хоспис Дом с маяком

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?