Руководитель отдела персонала

Вакансия № 36644771 от компании HR СНАЙПЕР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR СНАЙПЕР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644771 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36644771:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR СНАЙПЕР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш заказчик - производит и устанавливает ограждающие и защитные конструкции.

Работают более 9 лет, качественные результаты работы - более 1000 сданных объектов, крупные и именитые клиенты, такие как: аэропорт Шереметьево, Внуково, ДЦ Москва Сити и др. Являются эксклюзивным дилером разных брендов.

Амбициозные цели, которые ставятся - увеличить обороты компании до 1 млрд. рублей и стать ТОП-1 на рынке России.

Для этого есть все инструменты и ресурсы.

И с такими уверенными планами и ростом, в команду требуется сильный и уверенный HRD, который станет надежной опорой для собственников, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.

Место работы: ОФИС в г. Владимир

Обязанности работника:

Разработка и внедрение современных подходов при подборе, качественное и результативное закрытие вакансий;
Налаживание коммуникации между отделами;
Оценка результатов и тестов соискателей;
Проведение 1:1, адаптационные встречи;
Развитие и усиление корпоративной культуры;
Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
Работа над HR-брендом и брендом компании;
Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.

Требования к работнику:

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
Управленческий опыт обязательно в компаниях свыше 100 человек;
Знание методик проведения интервью;
Опыт работы с подбором, адаптацией и корпоративной культурой;
Опыт построения бизнес-процессов компании с 0 через HR направление и корпоративную культуру;
Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
Развитые аналитические навыки;
Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
Лёгкость в общении, позитивный настрой;
Жизненная энергия, активность;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия труда:

Комфортабельный офис, в г. Владимир;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство;
Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
Возможности карьерного роста;
Амбициозный и активный коллектив;
Возможности профессионального развития.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://hrcity.moscow/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .