HR-Generalist

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 6/1 (рабочих часов: 7 или 8).

Зарплата: от 2000 USD за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776260 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Лашкевич Наталья Васильевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия: HR-Generalist (удаленно, международная медиабаинговая компания)

Обязанности работника:

1. Найм:

   • Составление и публикация вакансий.

   • Поиск кандидатов на всех доступных ресурсах (LinkedIn, HH, Telegram, специализированные платформы).

   • Проведение первичных интервью и скоринга.

   • Организация процесса найма с учетом стратегического планирования (работа с несколькими кандидатами одновременно).

2. Адаптация:

   • Проведение onboarding новых сотрудников.

   • Снижение текучки на этапе адаптации.

3. Работа с кадрами:

   • Сбор обратной связи и выявление скрытых возражений.

   • Увеличение лояльности сотрудников (поздравления, мероприятия, поддержка).

   • Мониторинг удовлетворенности сотрудников и разработка инициатив для улучшения климата в коллективе.

4. Административные задачи:

   • Ведение кадрового документооборота.

   • Поддержка HR-процессов (оценка, обучение, развитие).

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.

• График: 6/1 (выходной — воскресенье), с 10:00 до 19:00 по Москве.

• Оплата: Фиксированный оклад + KPI за закрытые вакансии и выполнение HR-метрик.

Требования к работнику:

• Опыт работы HR-Generalist или HR-менеджером от 2 лет (желательно в digital, IT, iGaming).

• Навыки поиска кандидатов и проведения интервью.

• Понимание процессов адаптации, onboarding и работы с кадрами.

• Умение собирать обратную связь и разрабатывать инициативы для повышения лояльности.

• Эмпатичность, проницательность и прагматичный подход.

• Базовые знания кадрового документооборота.

• Опыт работы с международными командами будет плюсом.

Возможности для HR:

• Международная компания: Интересные задачи и проекты.

• Зарплата в $: Конкурентоспособный оклад + KPI.

• Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):