HR бизнес партнер
Вакансия № 21311097 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 21311097 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 21311097:
Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- участие в организационных изменениях (анализ изменений, формирование совместно с подразделением предложений по проведению орг. структурных изменений, реализация инициатив и подготовка шаблонов для орг. изменений в части HR, предварительная оценка должностей и расходов на оплату труда, подготовка соответствующих документов в установленном Банком порядке, контроль реализации согласованных изменений);
- выгрузка и обработка данных из SAP HR, подготовка отчетности и аналитики, коммуникаций для курируемых подразделений, консультирование сотрудников по компенсациям и льготам, предоставляемым в Банке;
- участие в оценке деятельности и премировании;
- участие в бизнес-планировании, контроль численности, РОТ и HR-показателей бизнес-плана;
- подготовка и участие в аналитических отчетах и презентациях по показателям HR- процессов в курируемых подразделениях;
- решение дополнительных запросов для курируемых подразделений, связанных с HR;
- консультирование сотрудников по вопросам кадрового администрирования и применения трудового законодательства;
- участвует в организации обучающих мероприятий совместно с подразделением и HR центром компетенций, Корпоративным университетом.
Требования к работнику:
- Высшее образование по направлению: «Менеджмент», «Управление персоналом»
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритет направление C&B
- Знание методологии грейдирования Hay (приветствуется);
- Умение читать и использовать работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/фактическая численность; текучесть, укомплектованность и т.д.)
- Знание методов обработки информации с применением современных технических средств;
- Владение современными концепциями управления персоналом;
- Умение пользоваться необходимыми методическими материалами;
- Знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR;
- Знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Условия труда:
- Работу в крупнейшем банке России;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Регулярное корпоративное обучение;
- Работу в активной и динамичной команде профессионалов;
- Возможности для профессионального развития и самореализации;
- Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
- ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- Материальную помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):