Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR бизнес партнер

Вакансия № 21311097 от компании Сбер для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21311097 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21311097:

Прочитано соискателями - 43 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • участие в организационных изменениях (анализ изменений, формирование совместно с подразделением предложений по проведению орг. структурных изменений, реализация инициатив и подготовка шаблонов для орг. изменений в части HR, предварительная оценка должностей и расходов на оплату труда, подготовка соответствующих документов в установленном Банком порядке, контроль реализации согласованных изменений);
  • выгрузка и обработка данных из SAP HR, подготовка отчетности и аналитики, коммуникаций для курируемых подразделений, консультирование сотрудников по компенсациям и льготам, предоставляемым в Банке;
  • участие в оценке деятельности и премировании;
  • участие в бизнес-планировании, контроль численности, РОТ и HR-показателей бизнес-плана;
  • подготовка и участие в аналитических отчетах и презентациях по показателям HR- процессов в курируемых подразделениях;
  • решение дополнительных запросов для курируемых подразделений, связанных с HR;
  • консультирование сотрудников по вопросам кадрового администрирования и применения трудового законодательства;
  • участвует в организации обучающих мероприятий совместно с подразделением и HR центром компетенций, Корпоративным университетом.

Требования к работнику:

  • Высшее образование по направлению: «Менеджмент», «Управление персоналом»
  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритет направление C&B
  • Знание методологии грейдирования Hay (приветствуется);
  • Умение читать и использовать работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/фактическая численность; текучесть, укомплектованность и т.д.)
  • Знание методов обработки информации с применением современных технических средств;
  • Владение современными концепциями управления персоналом;
  • Умение пользоваться необходимыми методическими материалами;
  • Знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR;
  • Знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Условия труда:

  • Работу в крупнейшем банке России;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Регулярное корпоративное обучение;
  • Работу в активной и динамичной команде профессионалов;
  • Возможности для профессионального развития и самореализации;
  • Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
  • ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  • Материальную помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?