HR бизнес партнер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21311097 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Сбер для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• участие в организационных изменениях (анализ изменений, формирование совместно с подразделением предложений по проведению орг. структурных изменений, реализация инициатив и подготовка шаблонов для орг. изменений в части HR, предварительная оценка должностей и расходов на оплату труда, подготовка соответствующих документов в установленном Банком порядке, контроль реализации согласованных изменений);
• выгрузка и обработка данных из SAP HR, подготовка отчетности и аналитики, коммуникаций для курируемых подразделений, консультирование сотрудников по компенсациям и льготам, предоставляемым в Банке;
• участие в оценке деятельности и премировании;
• участие в бизнес-планировании, контроль численности, РОТ и HR-показателей бизнес-плана;
• подготовка и участие в аналитических отчетах и презентациях по показателям HR- процессов в курируемых подразделениях;
• решение дополнительных запросов для курируемых подразделений, связанных с HR;
• консультирование сотрудников по вопросам кадрового администрирования и применения трудового законодательства;
• участвует в организации обучающих мероприятий совместно с подразделением и HR центром компетенций, Корпоративным университетом.

Требования к работнику:

• Высшее образование по направлению: «Менеджмент», «Управление персоналом»
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритет направление C&B
• Знание методологии грейдирования Hay (приветствуется);
• Умение читать и использовать работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/фактическая численность; текучесть, укомплектованность и т.д.)
• Знание методов обработки информации с применением современных технических средств;
• Владение современными концепциями управления персоналом;
• Умение пользоваться необходимыми методическими материалами;
• Знание и умение пользоваться специализированными программными продуктами: Microsoft Office на уровне уверенного пользователя; Outlook; Power Point; СПС «Консультант Плюс», SAP HR;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе, Трудового кодекса РФ и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Условия труда:

• Работу в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• Работу в активной и динамичной команде профессионалов;
• Возможности для профессионального развития и самореализации;
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании;
• ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальную помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):