Начальник отдела по работе с персоналом (HR Generalist)

Вакансия № 36741451 от компании ООО ГК Addwise/Addpro на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГК Addwise/Addpro.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36741451 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36741451:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ГК Addwise/Addpro":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В динамично развивающуюся транспортную компанию открыта позиция HR Руководителя. Мы ищем талантливого специалиста, который в единственном лице возьмет на себя ответственность за ключевые направления работы с персоналом.

Обязанности работника:

Развитие HR-бренда, позиционирование и укрепление репутации компании на рынке труда. Создание и поддержание здоровой атмосферы в коллективе;
Организация поиска кандидатов на вакансии компании, закрытие вакансий и формирование кадрового резерва;
Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений;
Адаптация и поддержка новых сотрудников;
Участие в обучении и развитии сотрудников;
Ведение учета кадровых документов;
Подготовка отчетности по кадрам в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании.

Требования к работнику:

Опыт работы HR в единственном лице в компании со штатом не менее 100 сотрудников;
Хорошее понимание HR-функций, владение основными HR-инструментами (желательно в сфере транспорта или логистики);

Успешный опыт работы в рекрутинге;
Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения как с внутренними, так и с внешними партнерами. Инициативный подход к работе;
Гибкость и открытость к изменениям, стремление к развитию и улучшению процессов.

Условия труда:

???????

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность реализации своих профессиональных навыков и участие в развитии компании;
Комфортный офис в шаговой доступности от метро