Руководитель направления в проектный офис HR

Вакансия № 21311176 от компании ПАО АК АЛРОСА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО АК АЛРОСА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21311176 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21311176:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО АК АЛРОСА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования:

высшее образование (экономика, экономика труда, управление персоналом);
от 5-ти лет опыта работы на аналогичной позиции в производственной компании с разветвлённой структурой, опыт работы в консалтинге приветствуется. Опыт руководства проектами и функциональными подчиненными
опыт разработки / внедрения и поддержания системы грейдов;
опыт реализации проекта по изменению системы оплаты труда (например, переход со сдельной системы на повременно-премиальную);
отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, бюджетирования, экономики труда, нормирования труда и пр.;
аналитические способности, ориентация на результат, лидерство и проактивность, самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.

Обязанности:

предварительный аудит систем оплаты труда;
стандартизация и унификация бизнес-процессов управления персоналом на предприятиях, разработка карт целевых процессов (премирование, бюджетирование, HR-отчетность, пересмотр заработных плат и т.д.);
унификация систем оплаты труда для миграции;
разработка унифицированного перечня видов начислений, регламентация алгоритмов расчета начислений;
проведение аудита и выработки предложений по актуализации исторически сложившихся видов премирования, не вошедших в основную систему оплаты труда;
разработка и поддержка бюджетных моделей, план-факторного анализа и прогнозирование затрат на персонал и численности.

Условия работы:

работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
предоставление социального пакета и ДМС;
заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.