Senior HR Business partner

Вакансия № 36776279 от компании МАГНИТ, Розничная сеть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МАГНИТ, Розничная сеть.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776279 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36776279:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Магнит OMNI» — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нас есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого «Магнита».

В 2023 году к нам присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь мы вместе развиваем «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».

Работать с нами — значит расти профессионально и личностно в мощной открытой команде среди тех, кому важны наши ценности и принципы.

Интересно? Тогда откликайтесь!

Что мы предлагаем:

Офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская;
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы,

скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи.

Что нужно будет делать:

Актуализировать квартальные планы найма, контролировать найм;
Организовывать и проводить Welcome-встречи;
Настраивать процессы адаптации сотрудников;
Сопровождать процессы оценки;
Фокусно работать с ключевыми талантами (удержание, усиление потенциала);
Работать с результатами опроса вовлеченности;
Проводить увольнения сотрудников;
Работать с KPI (контроль регулярного менеджмента, помощь руководителям в постановке целей);
Внедрять передовые практики HR и менеджмента.

Необходимый опыт:

У вас есть опыт в крупных развивающихся компаниях;
У вас достаточно энергии, чтобы поддерживать сотрудников на всех этапах, влиять на атмосферу внутри;
У вас горят глаза и вы открыты к изменениям.