Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Business Partner [CICADA8]

Вакансия № 36776437 от компании "МТС", Работа в IT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании "МТС", Работа в IT.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776437 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36776437:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании ""МТС", Работа в IT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша команда занимается разработкой новой автоматизированной платформы направленной на выявление и управление уязвимостями в кибер-безопасности - CICADA8.
Платформа включает в себя множество аспектов: web-разработка, разработка микросервисов, сбор и анализ данных и т.д. Мы растущая команда, в связи с чем ищем HR Business Partner для выстраивания процессов HR с нуля.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • создавать и оптимизировать орг структуру компании;

  • выбирать и контролировать внешние провайдеры по HR процессам (рекрутмент, КДП и другие);

  • развивать корпоративную культуру;

  • организовывать и внедрять процесс адаптации персонала и сопровождать сотрудников в период испытательного срока;

  • проводить оценку эффективности персонала;

  • реализовывать проекты по развитию персонала, организовывать внутреннее и внешнее обучение;

  • развивать C&B системы в компании, составлять управленческие отчеты по численности и ФОТ персонала блока;

  • организовывать и проводить корпоративные мероприятия.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • опыт работы HR BP от 2-х лет;
  • опыт построения процессов HR с нуля;
  • знание и понимание бизнес-процессов.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А ЕЩЕ:

  • компенсацию мобильной связи с первого дня;
  • медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
  • корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
  • единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
  • скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) "МТС", Работа в IT

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?